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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegium untereinander (leider nur in manchen Abteilungen), gute Wartung und Ausstattung der Arbeismaschienen/Fahrzeugen, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, 13. Gehalt (weinachtsgeld), hohe Arbeitssicherheit, Obstkorb und Wasseraufbereiter.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Riesige Bürokratische aufwände, völlige Überwachung der Arbeiter (GPS Sensoren in den Fahrzeugen, jeder gefahrenen Kilometer und jede gearbeitete Minute muss nachgewiesen werden), zwei Klassen Gesellschaft zwischen Führungskräften bzw Bürokraten und Arbeitern...
Bewertung lesen
Das die Mitarbeiter außen vor gelassen werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte Mehr mit den Mitarbeitern reden und auch mal drauf eingehen.
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Führungskräfte sollten die bestehenden Probleme gerade in der "Arbeiterklasse" angehen, gegen spalung der belegschaft arbeiten, ihr ignorantes Verhalten ablegen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Betriebe Minden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird klein gehalten, Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert, Führungskräfte werden nur von außerhalb eingestellt (meißt mit Beziehungen), eigene Mitarbeiter werden nicht zu Führungskräften weitergebildet.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtische Betriebe Minden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Städtische Betriebe Minden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtische Betriebe Minden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtische Betriebe Minden als eher modern.

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