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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stahlhandel Gröditz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stahlhandel Gröditz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zukunftsaussichten.
Nette, hilfsbereite Arbeitskollegen.
Man geht gerne zur Arbeit.
Kostenfreies Mittagessen.
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Geht auf jeden MA persönlich ein, MA wird ernst genommen. Gute Vergütung. Gratis Mittagsessen.
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loyal, Perspektiven im Unternehmen,
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kurze Wege bei einer Entscheidung
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Work-Life-Balance möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

interne Kommunikation könnte verbessert werden
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Manchmal kämpft man gegen Windmühlen.
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Manchmal lange Entscheidungswege.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima könnte in machen Situationen besser sein. Teambuilding müsste stärke im Focus sein.
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strategischen Einkauf qualifizierter und effizienter gestalten
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Mehr Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen fördern
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Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen verbessern.
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Perspektivgespräche für den MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlhandel Gröditz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Chance um sich weiter zu entwickeln. Wird nicht gefördert.
1
Bewertung lesen
Nichts, ist wahrscheinlich auch nicht gewollt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahlhandel Gröditz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlhandel Gröditz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahlhandel Gröditz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahlhandel Gröditz als eher traditionell.