Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
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Coaching
DiensthandyPünktlich Lohnauszahlung, gute Arbeitszeiten.
Das Arbeitsklima empfand ich als belastend. Der Umgangston war teilweise laut, respektlos und von emotionalen Reaktionen geprägt. Konstruktive Kommunikation und eine ruhige Lösung von Problemen waren nach meiner Erfahrung nicht immer gegeben. Dies führte zu zusätzlichem Stress im Arbeitsalltag in der Disposition.
Die Kommunikation Untereinander ist grauenhaft keiner weiß was der andere macht und man muss meistens wochenlang Hinterherlaufen damit man überhaupt eine feste Tour bekommt und selbst dann kommt man nicht auf seine Stunden.
Mehr Wert auf respektvolle Kommunikation, professionellen Umgang mit Konflikten und Führungskräfteschulungen im Bereich Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement.
Sein Wort einhalten und das Gehalt was man vertraglich vereinbart hat auch auszahlen.
