Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während der Kriese, welche die komplette Branche lahmgelegt hat, wurde uns deutlich vermittelt, wie wichtig wir für unseren Arbeitgeber sind. Es gab während der Kriese keine Kündigungen oder Gehaltskürzungen. Dafür bin ich sehr dankbar!
Die Arbeit wird versucht fair und abgestimmt auf die Bedürfnisse und Stärken verteilt. Kein Druck, keine starren Ziele, hier wird erkannt, dass die Arbeit eine Teamleistung ist. Wenn es irgendwo brennt, hilft jeder aus.
13tes Monatsgehalt bei alten Verträgen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Punkte, die verbessert werden könnten. Man sieht aber deutlich, dass der Wille da ist. Alles in Allem bin ich sehr zufrieden.
In der Vergangenheit zu lange auf alte Vorstellungen zu Arbeitszeiten, Gehalt, Sonderleistungen etc. berufen. Extras nur in Sonderabsprachen und zu häufig nur für einzelne Personen. Das ist hoffentlich mit dem Wechsel der Geschäftsführung nun Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Unternehmen im Wandel und der neuen Geschäftsführung hoffentlich mit neuem Zukunftsplan und Restrukturierung vieler Punkte, was hoffentlch weitergeführt wird und weiterhin ein starkes und tolle Team bildet.
Mehr offene Kommunikation und mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter und Arbeitszeitwünsche eingehen
Mehr Kommunikation und Empathie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Starpoint Distribution e.K ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mag man die Branche, kann man hier definitiv Spaß haben. Man ist nah an den Produkten wie auch an den Kund:innen.
Theoretisch kann hier jeder, jede Aufgabe lernen und übernehmen, das macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starpoint Distribution e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Branchenvergleich gut, mehr geht immer!
Darf in Zukunft gern zeitgemäß angepasst werden.
Nur nach zähen Verhandlungen mal eine Gehaltserhöhung nach Jahren
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich kümmert, wird man unterstützt. Ohne Eigeninitiative geht es aber leider nicht.
Dürfte mehr sein, sollte man selbst aber auch immer aktiv erfragen / vorschlagen.
Leider selten Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starpoint Distribution e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Starpoint Distribution e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starpoint Distribution e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.