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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima ist sehr positiv und von einem starken Teamgeist geprägt. Die Firma entwickelt sich kontinuierlich weiter – und genau diese Weiterentwicklung wird auch wirklich gelebt. Der Arbeitsalltag ist schnell, dynamisch und abwechslungsreich. Es gibt ständig neue Themen, an denen man lernen und wachsen kann.
Gleichzeitig sollte man wissen: Eigenverantwortung ist hier kein „Nice-to-have“, sondern Voraussetzung. Man bekommt ab Tag 1 viel Verantwortung und die Menschen zählen wirklich auf einen. Wer eher ein Umfeld sucht, in dem Aufgaben stark vorgegeben ...
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Mein Praktikum hier war top. Was es besonders gemacht hat, waren vor allem die Leute – ein super Team, das offen und angenehm im Umgang ist.
Fachlich habe ich unglaublich viel mitgenommen. Ich durfte/musste direkt Verantwortung übernehmen und konnte mich dadurch in kurzer Zeit deutlich weiterentwickeln. Die Mischung aus eigenständigem Arbeiten und Unterstützung, wann immer man sie brauchte, hat perfekt gepasst. Ich bin dankbar für die Erfahrung und würde das Praktikum jederzeit weiterempfehlen.
Besonders positiv finde ich das dynamische Startup-Umfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Hervorzuheben sind außerdem der hohe Stellenwert von KI und die konsequente Weiterbildung im Bereich neuer Technologien. Dadurch konnte ich wertvolle praktische Erfahrungen sammeln und mich fachlich weiterentwickeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlte einfach einer klaren Vision die man als Team umsetzt. Viele Einzelkämpfer (echt smarte Typen) aber keine wirkliche Identity mit der Firma.
An den Brötchenpreisen sollten die im Medienhafen echt mal was tun. Team Breakfast macht's aber schon wieder besser!
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schlechte Bezahlung,keine Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich trauen alte überholte Prozesse aufzubrechen und einfach ändern, der Startplatz hat in meinen Augen leider in der Bewerbungsphase mehr versprochen als gehalten wurde, ich bin primär für den Acceleraor gekommen und am ersten Tag habe ich erfahren, dass es den momentan nichtmal gab... viele der Angebotenen Kurse richten sich an KI Neulinge oder Amatuere, richtig bahnbrechendes wird hier einfach nicht veranstaltet, hatte ich eine andere Erwartung dran.
Kommunikation ist Key! Manchmal schaffen wir es einfach, aneinander vorbei zu reden.
Aber Fragen geht immer! Und die Antwort kommt egal zu welcher Uhrzeit xD.
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-Die Bezahlung könnte besser sein.
-der Empfang sollte besser besetzt werden
-die allgemeine Organisation könnte verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und das Startup-Umfeld sehr dynamisch. Besonders gefallen hat mir die offene Atmosphäre und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Durch die vielen parallelen Projekte konnte es allerdings zeitweise etwas unstrukturiert werden.
5
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Ich fand es war einfach kein Drive im Startplatz... einfach ein Büro
3
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Sowohl das Office in Köln, als auch das Büro in Düsseldorf sind in einer Top Lage. Durch die viele StartUps im Haus herrscht eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre. Auch im internen Startplatz Team sind viele junge und ambitionierte Menschen die etwas bewegen wollen.
5
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Du bist von Tag 1. an Teil des Teams und arbeitest mit den motiviertesten und kreativsten Menschen zusammen!
5
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Sehr entspannt mit Du-Kultur.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Vergütung stand aus meiner Sicht nicht ganz im Verhältnis zu den vielseitigen Aufgaben und der übernommenen Verantwortung. Zusätzliche Benefits wären wünschenswert gewesen.
2
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Ich finde es im Nachhinein schon spannend wie sich der Startplatz mit unterbezahlten Praktis am laufen hält.
2
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Bisschen verhandeln gehört dazu!
3
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten überwiegen aber die Gehaltsnachteile.
Würde mich trotzdem nochmal dafür entscheiden.
Das Gehalt ist für Köln leider dürftig.
Für Festangestellte wird ein Job-Ticket geboten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Praktikum bot mir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing, in der Content-Erstellung und im Eventmanagement zu sammeln. Besonders die eigenständige Übernahme von Aufgaben und die Einblicke in unterschiedliche Projekte waren wertvoll für meine berufliche Entwicklung.
5
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Man konnte alle Kurse, offerings mitnutzen, Top
5
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Der STARTPLATZ bildet seine Mitarbeiter ständig weiter. Meine erste Woche war ich Teilnehmer in der AI Foundational Week. Alle Basics über AI und das in nur 5 Tagen. Ich kann an jedem Workshop teilnehmen, den wir anbieten.. Und wenn du dein Praktikum im Sommer machst nimmst du bestimmt paar Messen mit. Die Digital X hat der STARTPLATZ gerockt!
Und ich bleibe als Werkstudent, vielleicht sehen wir uns ja im Sommer!
5
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Man kann kostenlos an allen Workshop teilnehmen. Dadurch konnte ich mir unfassbar viel Wissen aneignen.
5
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Der STARTPLATZ bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit an den Education Events teilzunehmen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf) als eher modern.

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Unternehmenskultur

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STARTPLATZ (Köln und Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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