Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Team, die flexible Arbeitsweise und die abwechslungsreichen Aufgaben. Besonders schätze ich den unkomplizierten Umgang miteinander.
- Es macht wirklich Spaß in dieser Firma zu arbeiten! Gerade weil das Team sehr „menschlich“ ist.
Ich finde es außergewöhnlich, wie offen und respektvoll die Kultur bei StatSoft ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen und Informationen noch früher kommuniziert werden.
Es ist nicht direkt was schlechtes, aber an das Arbeiten im WeWork musste ich mich erst gewöhnen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und regelmäßigen Austausch wären schön.
- mehr persönliche Treffen im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von StatSoft (Europe) ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Wo möglich, wird Mitarbeitern Spielraum für die eigene Weiterentwicklung gegeben. Initiativen und Interessen werden unterstützt und berücksichtigt.
Auf die Weiterentwicklung wird viel wert drauf gelegt.
Die Möglichkeiten zur Karriere und für Weiterbildungen sind für jeden zu jeder Zeit gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StatSoft (Europe) ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt zufrieden, bei der Vergütung gibt es aber noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StatSoft (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet StatSoft (Europe) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StatSoft (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StatSoft (Europe) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.