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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt und Sozialleistungen. Ausgeglichene Work-Life-Balance.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine wirklich schlechten Punkte.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrungen der Mitarbeiter besser nutzen. Etwas offenere Komunikation in allen Bereichen. Weiterbildung ausweiten.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEELCO Miele Group member ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird geboten, müsste aber noch umfangreicher und kontinuierlicher ablaufen. Karriere für mich in Ordnung. In so einer relativ kleinen Firma aber auch schlecht möglich, da die entsprechenden Stellen schon besetzt sind und so schnell auch keine weiteren hinzukommen werden.
3
Bewertung lesen

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