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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
-Familiäres Unternehmen, sehr freundliche und offene Menschen arbeiten dort.
-Offenheit
-Arbeitszeitenregelung
Das Betriebsklima. Die Investitionen in neue Maschinen und Räumlichkeiten. Die unkomplizierten Entscheidungen.
Wenn man an dem richtigen Platz ist, wird einem alles gezeigt
Ich war SEHR zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Gehalt
-festhalten an alten Prinzipien
Die Arbeitszeiten, als Familienvater konnte ich mich damit nicht anfreunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Mehr auf die Angestellten eingehen, mehr Urlaub, 4 Tage Woche, Gehalt erhöhen.
-Aktiver auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
-Arbeitszeitenmodell überdenken
Familienpolitische Maßnahmen: Gleitzeit wäre Super bzw. modern.
Es herrscht doch unter den Kollegen Unzufriedenheit diesbezüglich.
Mir ist auch persönlich mitgeteilt worden, das es keine Möglichkeit gäbe und nicht vorgesehen ist, auf Gleitzeit umzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Steinbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist genauso wie mit gleichaltrigen oder jüngeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider ein absoluter Minuspunkt bei diesem Unternehmen. Für die Menge an Arbeit, den Stress und die Verantwortung, die erwartet werden, ist die Bezahlung schlichtweg nicht angemessen. Marktüblich ist das schon lange nicht mehr.
Wer sich hier langfristig finanziell weiterentwickeln will, sollte sich besser frühzeitig nach Alternativen umsehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen, Seminare o.ä. werden angeboten und Vorschläge dazu gerne angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steinbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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