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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde häufig geschaut, wo und wie z.B. Abläufe, Rahmenbedingungen, technische Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Mitarbeitende wurden mit einbezogen und konnte Ideen einreichen.
Den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre.
Leider gar nichts
- nette Kollegen - gutes Arbeitsklima - gute Ausstattung bei Arbeitsmaterialien - Kindergartenzuschuß, Firmenwagen, Mitarbeitertelefone
Der Aktuelle stand der Technik wird geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ein Mensch mit einer großen Klappe gefördert wird, obwohl der der Auslöser dafür ist das bald eine ganze Abteilung kein Personal mehr hat
keine großen Mängel... Geld kann man nie genug haben...
Klare Defizite im Bereich Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung und Leistungsbereitschaft besser zu fördern. Ob finanziell oder zwischenmenschlich.
Das Teamleiter System überdenken bzw Personal
Den ganzen Laden neu aufrollen, angefangen mit einer kompetenten Geschäftsführung
Die Mitarbeiter in klarer Kommunikation schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Steinke Orthopädie-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft, wenn jemand Unterstützung benötigt
Kollegen halten im Team zusammen...
guter Zusammenhalt, auch über die Abteilungsgrenzen hinaus
Das Team unter einander ist super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinke Orthopädie-Center ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird klein gehalten und in relaszion zu den summen die man einbringt
Ein schlechte Bezahlung
Im unteren Feld und wenn man gehen möchte werden einem alle Zusätze gestrichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab vielseitige Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich bin hier in jungen Jahren auf meinem beruflichen Weg gestartet und müsste ich mich neu entscheiden, würde ich es wieder tun. Es wird einem viel zugetraut und man hat die Zeit und Chance sich zu entwickeln. Toll!
Wird Kleingeredet und schlecht gemacht
Wird geduldet aber schlecht gemacht
Es stehen einem viele Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinke Orthopädie-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Steinke Orthopädie-Center gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinke Orthopädie-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinke Orthopädie-Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Steinke Orthopädie-Center
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Steinke Orthopädie-Center
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