Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Teamzusammenhalt, vielfältige Aufgaben, keine Langeweile
Pünktliche Bezahlung & Gleitzeit
Klima im eigenen Team war Super
Junge Leute mit extrem viel Potential waren (Betonung liegt auf waren) Vorhanden
Den jungen, dynamischen Umgangston. Das "wir-gefühl" im Unternehmen. Die Flächen Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsetage
Vergütung
Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Vertrauen gegenüber allen Angestellten
Einhalten von Absprachen
Mehr Investitionen in den Mensch tätigen
Steigerung der Professionalität der Führungsetage durch evtl. den ein oder anderen Lehrgang.
Das Feierabendbier weglassen, dabei sind immer Ideen entstanden, die nicht alle toll finden.
Die gesteckten Ziele sollten ohne Umwege realisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von steller-technology ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr vielfältig, man hat jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen und Herausforderungen zu tun.
auf jeden Fall
Die Aufgaben waren vielfältig aber nicht wirklich interessant. Ausgenommen die Arbeit mit den Kunden.
Ein breites Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben
Neben den Normalen Tagesaufgaben konnte man sich teilweise mit neuen Technologien , Hardware und Fachwissen durchaus Eigenständig den Tag sehr interessant gestallten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steller-technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht gegeben
Weiterbildungen stellten Investitionen dar und waren somit unnötiger Firlefanz. Aufstieg angesichts der Unternehmensgröße nicht möglich.
Nicht vorhanden, alle Posten zum Aufstieg sind dauerhaft besetzt. Quasi keine Chance.
Schwierig da nicht offiziell und proaktiv angeboten.
In großen umfang in der Freizeit und in Eigenleistung sicherlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- steller-technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet steller-technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen steller-technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei steller-technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.







































