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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Teamzusammenhalt, vielfältige Aufgaben, keine Langeweile
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung & Gleitzeit
Bewertung lesen
Klima im eigenen Team war Super
Junge Leute mit extrem viel Potential waren (Betonung liegt auf waren) Vorhanden
Den jungen, dynamischen Umgangston. Das "wir-gefühl" im Unternehmen. Die Flächen Hierarchien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsetage
Vergütung
Leere Versprechen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Vertrauen gegenüber allen Angestellten
Einhalten von Absprachen
Mehr Investitionen in den Mensch tätigen
Steigerung der Professionalität der Führungsetage durch evtl. den ein oder anderen Lehrgang.
Das Feierabendbier weglassen, dabei sind immer Ideen entstanden, die nicht alle toll finden.
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Die gesteckten Ziele sollten ohne Umwege realisiert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von steller-technology ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufgaben sind sehr vielfältig, man hat jeden Tag mit unterschiedlichen Menschen und Herausforderungen zu tun.
5
Bewertung lesen
auf jeden Fall
5
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Die Aufgaben waren vielfältig aber nicht wirklich interessant. Ausgenommen die Arbeit mit den Kunden.
3
Bewertung lesen
Ein breites Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben
5
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Neben den Normalen Tagesaufgaben konnte man sich teilweise mit neuen Technologien , Hardware und Fachwissen durchaus Eigenständig den Tag sehr interessant gestallten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von steller-technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


nicht gegeben
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen stellten Investitionen dar und waren somit unnötiger Firlefanz. Aufstieg angesichts der Unternehmensgröße nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden, alle Posten zum Aufstieg sind dauerhaft besetzt. Quasi keine Chance.
1
Bewertung lesen
Schwierig da nicht offiziell und proaktiv angeboten.
In großen umfang in der Freizeit und in Eigenleistung sicherlich möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • steller-technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet steller-technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen steller-technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei steller-technology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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