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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Aufgaben
Flache Hierarchien; sehr gute professionelle und freundliche Personalleitung; tolle Kollegen; interessante Kunden; abwechslungsreiche Arbeitsbereiche-und Aufgaben. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, humorvolle Kollegen und Kunden, gute Zusammenarbeit und Kommunikation, menschliche Entwicklung wird gefördert.
Ich habe mich rundum wohlgefühlt mit den Aufgaben, dem tollen Team und der Ausstattung/ Arbeitsumgebung.
Das es ein sehr familiäres Umfeld ist und man gleich aufgenommen und mitgenommen wird. Es ist ein tolles Arbeitsklima dort.
Alles, sind sehr verständnisvoll und man findet immer ein Lösung
angebotene Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikations Mangel
Wo soll man da anfangen: Probleme werden ignoriert und Schön geredet, Mitarbeiter werden mehr als schikaniert von ihren Kolleginnen, planlose und indiskrete Teamleiterinnen, gemeine Mitarbeiterinnen. Kein schöner Ort um so viel Lebenszeit zu verbringen.
Illoyalität gegenüber den Mitarbeitern
Im Moment alles.
Teilweise höheres Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden.
Weiterbildungen im Sinne von, auch die anderen Häfen Europaweit kennenzulernen
Lügt euch nicht in die eigenen Taschen. Ihr habt den Arbeitsplatzabbau in großem Stil auf deutscher Seite mitverschuldet.
Da es schlechter nicht geht, kann man einfach alles verbessern.
Mehr gemeinsame Mahlzeiten oder Events für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stena Line ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen erneuert sich und modernisiert sich stets mit dem Wandel der Zeit. Dazu bekommt man von vielen Umweltprojekte der Stena Line mit, wie ihrer Initiative für das Leben unter dem Wasser und für erneuerbarer wie auch sauberer Energie.
Stena Line legt viel wert auf Sustainablity, was man auch in den verschiedenen Projekten und Maßnahmen mitkriegt.
Viele Nachhaltigkeitsprojekte wurden bereits umgesetzt. An weiteren wird gearbeitet.
Das Unternehmen ist ein Vorreiter in diesem Thema
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stena Line ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Kommunikation geht leider vieles unter. Informationen werden nur bedingt an alle weitergeleitet wärend anderes komplett untergeht oder unterschiedlich gemacht wird. Es fehlen klare Strukturen.
Könnte ein wenig besser sein
schlecht, unprofessionell
Im Unternehmen ist die Kommunikation insgesamt gut. In dem ein- oder anderen Bereich kann diese eventuell noch etwas ausgebaut werden.
Kommunikation von oben nach unten ist oft Mangelware
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fortzubilden mit verschiedenen Lernsystemen und Events. Dazu waren erfahrenere Mitarbeiter immer für einen da.
Als befristeter Praktikant kann ich die Aufstiegsmöglichkeiten nicht beurteilen, jedoch erhielt ich einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Unternehmens und empfand diese als sehr vielfältig.
Jährliche Schulungen für den HR-Bereich sowie darüber hinaus fachbezogene Schulungen/Ausbildungen wurden gefördert.
Wenn man diesen Wunsch äußert, wird man sicher unterstützt.
Hier kann man alles werden. Man muss es nur wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stena Line wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stena Line besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stena Line als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stena Line als eher modern.
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Stena Line
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stena Line
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik