Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien; sehr gute professionelle und freundliche Personalleitung; tolle Kollegen; interessante Kunden; abwechslungsreiche Arbeitsbereiche-und Aufgaben. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert, humorvolle Kollegen und Kunden, gute Zusammenarbeit und Kommunikation, menschliche Entwicklung wird gefördert.
Ich habe mich rundum wohlgefühlt mit den Aufgaben, dem tollen Team und der Ausstattung/ Arbeitsumgebung.
Das es ein sehr familiäres Umfeld ist und man gleich aufgenommen und mitgenommen wird. Es ist ein tolles Arbeitsklima dort.
Alles, sind sehr verständnisvoll und man findet immer ein Lösung
angebotene Benefits
Vielseitige Aufgaben
Kommunikations Mangel
Illoyalität gegenüber den Mitarbeitern
Wo soll man da anfangen: Probleme werden ignoriert und Schön geredet, Mitarbeiter werden mehr als schikaniert von ihren Kolleginnen, planlose und indiskrete Teamleiterinnen, gemeine Mitarbeiterinnen. Kein schöner Ort um so viel Lebenszeit zu verbringen.
Teilweise höheres Stresslevel
Im Moment alles.
Kommunikation muss verbessert werden.
Lügt euch nicht in die eigenen Taschen. Ihr habt den Arbeitsplatzabbau in großem Stil auf deutscher Seite mitverschuldet.
Weiterbildungen im Sinne von, auch die anderen Häfen Europaweit kennenzulernen
Mehr gemeinsame Mahlzeiten oder Events für die Mitarbeiter.
Da es schlechter nicht geht, kann man einfach alles verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Stena Line ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Langjährige Kollegen wurden vom Unternehmen immer geschätzt.
In der Firma wird sich grundsätzliches mit "du" angesprochen, unabhängig von Alter oder Position was sehr freundlich wirkt.
Familiäres Verhältnis
Leider gab es in all den Jahren Fälle, in denen es nicht so gelebt wurde. Hieran wurde gearbeitet.
War immer sehr respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stena Line ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei der Kommunikation geht leider vieles unter. Informationen werden nur bedingt an alle weitergeleitet wärend anderes komplett untergeht oder unterschiedlich gemacht wird. Es fehlen klare Strukturen.
Könnte ein wenig besser sein
schlecht, unprofessionell
Im Unternehmen ist die Kommunikation insgesamt gut. In dem ein- oder anderen Bereich kann diese eventuell noch etwas ausgebaut werden.
Kommunikation von oben nach unten ist oft Mangelware
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich fortzubilden mit verschiedenen Lernsystemen und Events. Dazu waren erfahrenere Mitarbeiter immer für einen da.
Als befristeter Praktikant kann ich die Aufstiegsmöglichkeiten nicht beurteilen, jedoch erhielt ich einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Unternehmens und empfand diese als sehr vielfältig.
Jährliche Schulungen für den HR-Bereich sowie darüber hinaus fachbezogene Schulungen/Ausbildungen wurden gefördert.
Wenn man diesen Wunsch äußert, wird man sicher unterstützt.
Hier kann man alles werden. Man muss es nur wollen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
