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Stertil 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege, nette Arbeitskollegen/innen, Gute Atmosphäre
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig schlecht gibt es hier nicht
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas in Sachen Work-Life-Balance nachbessern.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stertil ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Naja geht aber Entscheidung können nicht vom Vorgesetzten getroffen werden
3
Bewertung lesen
Wirklich netter und zuvorkommender Chef
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stertil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stertil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stertil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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