Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen
lockere Atmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts Gutes zu sagen...
Keine Gleichberechtigung. Gehalt ist eher niedrig angesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Mehr Feedback, Kritik anders rüberbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von STIEFELMAYER-CONTENTO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So ziemlich das einzig Positive an der Firma. Ausnahmen gibt es immer aber ohne die super Angestellten würde die Firma untergehen
durchweg positiv!
Ein sehr gutes Team untereinander. Sehr guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIEFELMAYER-CONTENTO ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerstes Minimum
Sozialleistungen einwandfrei, Gehalt könnte natürlich besser sein, aber es sollte auf jeden Fall gerechter sein. Nach Leistung bezahlen, Anreize schaffen durch Bonuszahlungen etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Müssen selbst gezahlt werden, wenn man sich weiterbilden mag. Keine Unterstützung.
Weiterbildungsangebote werden nicht angeboten, meist bilden sich die Angestellten privat weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STIEFELMAYER-CONTENTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STIEFELMAYER-CONTENTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STIEFELMAYER-CONTENTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STIEFELMAYER-CONTENTO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.