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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenDie Stiftung Ecksberg ist eine sehr große Einrichtung. Demzufolge gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich innerhalb der verschiedenen Bereiche zu verändern, wenn man eine neue Herausforderungen sucht.
Es besteht die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
Man kann gegen günstige Bezahlung an der reichhaltigen Mittagsverpflegung teilnehmen.
Allgemein wird den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht.
sehr guter Arbeitgeber
Arbeitszeit, Beständigkeit, schnellere Entscheidungsfindung- und Entwicklungspotential als früher, es tut sich was im Sinne unserer zu Betreuenden und der Mitarbeiter
Das gute Betriebsklima, die Mitarbeiterpflege (Feste, günstiges Mittagessen, Mitarbeiteressen, ...) und der sehr gute Kontakt zu den Vorgesetzten.
Die täglichen Anforderungen können nach eigenem Einschätzen erledigt werden.
Wichtig erscheint dabei nur, dass Vereinbarungen umgesetzt werden.
Die Vorstandschaft pflegt keinen Umgang zur Basis und hat somit keinen einblick in die alltägliche Arbeit und die Bedürfnisse von BewohnerInnen und Beschäftigten. auch gegenüber den betreuten Menschen ist die Fürungsebene nicht präsent und daher werden Entscheidungen nur am Schreibtisch und vor allem kostenorientiert getroffen.
Fitte BewohnerInnen werden gegenüber den Kostenträgern oft kränker dargestellt, als sie sind um höchst mögliche Kosten beantragen zu können.
Die Arbeit der/des einzelnen wird nicht gewertschätzt. Im Zweifel gibt es keine Rückendeckung von oben. Mobbing ...
Führungskraft, Vorstand und Personalchefin arbeiten als Team. Führungskraft null Führungsqualitäten sowie Erfahrung. Schrecklich und das in einer Sozialeinrichtung.
☀️nichts☀️
wer hier jammert jammert auf hohem Niveau
Gleichschaltungsbestreben der obersten Leitung trotz sehr differenter Aufträge der verschiedenen Betreuungsbereiche und Dienstleistungen.
Eine gute Kinderbetreuung damit junge Mütter wieder im Schichdienst arbeiten können oder an andere Arbeitsplätze eingesetzt werden können.
Die Vorstandschaft auswechseln!
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der Basis etwas mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Den fachlichen Kompetenzen der Belegschaft vertrauen und deren Anliegen ernst nehmen.
Flachere Hierachien.
Einfach auch mal mit der Zeit gehen und sich von veralteten Attitüden verabschieden.
Führungspositionen anhand von fachlicher Kompetenz besetzen und nicht nach Stellenplan.
Weg vom eingestaubten religiösen Ansichten, mehr Toleranz für Individualismus.
Mehr auf die Mehrheit schauen. Leider wurden sämtliche Anliegen seitens der Mitarbeiter ignoriert und unter den Tisch gekehrt.
Der Auftritt in den sozialen Medien könnte verbessert werden.
Man könnte mehr mit Solarenergie arbeiten.
EDV noch mehr modernisieren (Laptop, Diensthandy, mehr Home-Office anbieten)
Mehr Hauswirtschaftkräfte beschäftigen um Betreuungspersonal zu entlasten. Damit wieder mehr Freizeitbeschäftigung und Förderung der Bewohner stattfinden kann.
Der am besten bewertete Faktor von stiftung ecksberg, mühldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
bin sehr zufrieden
Die Lohnstrucktur ist sehr gut geregelt und die Auszahlung der gehälter erfolgt immer pünktlichst zum Monateende.
Ist ok…allerdings nur aufgrund von Schichtdiensten und die könnten dann schon auch besser gezahlt werden.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Tarifanpassungen werden zeitnah und verlässlich umgesetzt.
Gehalt ist einem sozialem Unternehmen entsprechend nach Tarif (AVR)! Meiner Meinung nach gerecht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung ecksberg, mühldorf ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die technische Ausstattung (PCs, Fahrzeuge, Mobiltelefone, Büroeinrichtung etc.) veraltet, EDV restlos überfordert. Anfragen nach neuen Arbeitsmitteln werden grundsätzlich erstmal abgelehnt und vielleicht dann nach ein, zwei Jahren mit Glück genehmingt.
IT nicht auf dem neuesten Stand, fehlende investitionen vergangener Jahre müssen(schnell)nachgeholt werden.
Gäbe es Kilometergeld, das Gehalt würde zum Leben reichen.
Kommt wieder auf die Gruppe an, wo man arbeitet. Weil der Gruppenleiter und die Kollegen die Arbeitsbedingungen vorgeben, die man dort vorfindet.
Weniger die obere Chefetage.
Computertechnik nicht auf dem neuesten Stand und sehr langsam.. ansonsten wird versucht, möglichst moderne Hilfsmittel zu beschaffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungen, Wünsche werden soweit möglich erfüllt
Weiterbildungen werden von Führungskraft vorgegeben.
Fortbildungen werden nur nach dem Gusto der jeweiligen Führungskraft genehmigt. Das Budget ist knapp, das Fortbildungsprogramm seit Jahren kaum verändert. Externe Fortbildungen werden meist aus Kostengründen abgelehnt.
Hier finde ich unterstützt die Einrichtung die Mitarbeiter sehr. Es gibt neben den Schulplätzen einen eigenen Ausbildungsplan für die Schüler, sowie Fortbildungen für die diese, sowie für deren Anleitungen.
Auch neue Fach- und Führungskräfte werden durch Fortbildungen unterstützt.
Ebenso steht die Stiftung Ecksberg sehr offen Mitarbeitern gegebenüber, die neben der Arbeit noch studieren wollen.
Hier gibt es kaum finanzielle Barrieren wenn Mitarbeiter Fortbildungen ernsthaft anstreben; Karrieremöglichkeiten sind in Bereich begrenzt - dies ist abhängig von der Organisationsstruktur des Bereiches.
