Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Engagement für das Wohl der Tiere vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, Konfliktvermeidung, Intransparenz
hier wird das personal dauerhaft arm gehalten um mögliche wechsel zu erschweren und im glauben den tieren zu helfen der idealismus schamlos ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Miteinander offen reden und die menschlichen Probleme lösen.
bitte stellt doch mal menschen mit sozialer kompetenz ein die personal und ehrenamtliche nicht permanent ausnutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung für Bären ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich sowie reichlich vorhanden. Wer Leidenschaftlich für den Tierschutz arbeitet, findet Spaß an der Arbeit sofern er Scheuklappen aufsetzt.
Abhängig vom Bereich
Tierrettungen, Fotos und Berichte über die Tiere, Recherchen über Tierquälerei und viel mehr - oftmals sind es erschreckende Fakten, die man rausfindet, aber immer unfassbar interessant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung für Bären ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden. Gespräche sind nicht Zielführend und Lösungsorientiert, sondern abwehrend und beleidigend. Die Beschlüsse entbehren jeder Logik, und Unehrlichkeit ist an der Tagesordnung.
Im kleinen funktionierts, innerhalb von Grüppchen auch, aber es mangelt an einem kollektiven Verständnis, ob und wie Information verteilt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Offensichtlich nur für die guten Freunde möglich.
Man kann vom Tellerwäscher zum Pressesprecher werden, habe ich selbst erlebt.
nur in den reihen der geschäftsleitung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung für Bären wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stiftung für Bären schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung für Bären als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung für Bären als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.