Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante vielfältige Projekte werden sehr gut vorbereitet und umgesetzt. Offene klare Kommunikation. Augenhöhe..
Viel Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fördert Mitarbeiter nicht nach ihrem Können
Verbesserungsvorschläge
Das Geschriebene auch umsetzen. Mitarbeitergespräche und Stellenbeschreibungen wären auch von Vorteil.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten rottweil ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältiges Aufgabenfeld mit Projekten und Maßnahmen in allen Bereichen. Da es auch immer wieder neue Projekte und Zielgruppen gibt, wird es nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten rottweil ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in Anlehnung an den Paritätischen Verband bezahlt und somit gab es wenig aufstiegschancen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt interne Fortbildungen- es wurde die Möglichkeit von externen Fortbildungen versprochen, aber nicht gehalten
Großes Angebot an internen Fortbildungen.
Danke für die Verlässlichkeit, auch in dieser schwierigen Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung lernen fördern arbeiten rottweil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet stiftung lernen fördern arbeiten rottweil schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stiftung lernen fördern arbeiten rottweil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stiftung lernen fördern arbeiten rottweil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.