Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt viel Feedback, gerade im Thema Story-Telling, was mir persönlich viel gebracht hat. Außerdem wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und bekommt auch dementsprechend Aufgaben zugeteilt. Somit habe ich einen sehr guten Einblick in die beruflichen Tätigkeiten erhalten können
Ich wurde während meines Praktikums als volle Arbeitskraft betrachtet und habe dadurch viele spannende Aufgaben übernommen. Während meiner Zeit bei mog habe ich viele Skills erlernt, die mir auch auf meinem weiteren beruflichen Werdegang helfen werden.
Aufgrund dessen, das managerohnegrenzen eine NGO ist, ist oft ein unregelmäßiger Wechsel zwischen den Praktikanten. Es wäre sicherlich einfacher, wenn eine Person zusätzlich fest angestellt wäre, daran wird aber soweit ich weiß aktuell schon gearbeitet
Oftmals laufen viele Projekte gleichzeitig, was zu Hektik und Durcheinander führen kann. Daher wäre etwas mehr Struktur empfehlenswert.
Neue Leitung
Größere Wertschätzung für ehrenamtliche Beschäftigungen, bessere Ablauf- und Aufbauorganisation.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung managerohnegrenzen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Unterstützung der Stiftung managerohnegrenzen hat mir einen Einblick in einen ganz neuen Tätigkeitsbereich verschafft. Dadurch, dass es sich um ein sehr kleines team handelt, dass den Laden stemmt, hat man auch als Praktikantin die möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mitzureden. So ist es natürlich auch erforderlich viel mitzudenken, und das Büro auch bei vielerlei administrativen Themen zu unterstützen, die zu meiner Zeit noch nicht optimiert waren. Jedoch hat mir dies einen guten Einblick verschafft, wie breit die Themenbereiche sind, ...
Man bekommt eine Vielfalt an Aufgaben zur Verfügung, die teilweise auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus gehen. Aber als Praktikant kann man dabei viele Einblicke in ganz unterschiedliche Bereiche erlangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung managerohnegrenzen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass ich ein ehrenamtliches Praktikum bei managerohnegrenzen absolviert habe, war es natürlich klar, dass ein hohes Gehalt nicht Sinn der Sache ist. Trotzdem habe ich auch mühsame Aufgaben erledigt, bei denen ich mir gerne ein Gehalt erwünscht hätte, gleichzeitig hat es sich in Erfahrung ausgezahlt. An diesem Punkt möchte ich allerdings nochmal darauf aufmerksam machen, dass es sich bei managerohnegrenzen um eine ehrenamtliche Institution handelt, bei der kein Gewinn im Vordergrund steht. Vielmehr geht es um den sozialen Gedanken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade als Praktikant bekommt man sehr viele Softskills mit auf den Weg. Durch das arbeiten als vollwertige Arbeitskraft lernt man sehr viel praktische Erfahrung dazu!
