Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Bezahlung OK
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird ständig unter druck gesetzt traut sich gar nicht was zu sagen oder zu fragen.
Personalmangel aber das hat jeder
Die Bewerbung und schnuppertag ging reibungslos. Als es um den Arbeitsvertrag gehen sollte, geht der Fuhrparkleiter nicht mehr ans Telefon. Stattdessen das er sich meldet. Jetzt eine Woche her kein Rückruf oder irgend eine Antwort.
Sollte so ein nahrhaftes Unternehmen Arbeiten.
Leider sind immer wieder die falschen Leute an den falschen Positionen.
Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Denkt an die Mitarbeiter. Nicht an euch, die im kühlen Büro Sitze.
Mehr Personal und mal den Angestellten zu hören.
Erfahrene Führungskräfte
Unendlich Überstunden schnell abbauen. !
Arbeitszeit verbessert .
2 Stunden Schicht???
Auf Später Schicht 20Uhr folgt Frühschicht ab 6Uhr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stinges & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei diesen Temperaturen denkt jeder nur an sich.
Von meiner Seite aus nur positive Erfahrung.
Gibt aber auch gegenteiliges
Ist wie mit allen Menschen ...mit dem einen kann man ,mit dem anderen nicht
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stinges & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer das selbe
Im Endeffekt ist es immer dasselbe von Ablauf her
Ich liebe den Kundenkontakt .
Der Rest besteht aus backen und putzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stinges & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stinges & Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stinges & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stinges & Söhne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.