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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Arbeitgeber mit dem man auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Für Probleme werden Lösungen gefunden. Gehälter sind sehr gut , Urlaubstage sind auch top .
- Pünktliches Gehalt
- Samstags geschlossen
Pünktliche, faire, Lohnzahlungen , nach Rücksprache flexible Arbeitszeiten. Zeit-Konto-Führung .
Optionale Zeit Konten (150h)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts .
Die Firma lässt sich leider durch Arbeitsvermittler sehr betrügen.
Teuer vermittelte Arbeitnehmer mit zu hohen Gehältern (für Ihr können), bleiben oft nicht lang und verdienen ihre Ablöse und Gehälter kaum in der Zeit.
- schlechte EDV
- Werkzeug
- Versprechen werden nicht gehalten
Wäre Meckern auf sehr hohem Niveau
Leider die Bezahlung macht aber dennoch Spaß
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Updates und Software investieren
- Bessere Arbeitskleidung (Mit Firmenlogo!) und endlich mal Winterjacken!
- JobRad Angebote, Autoverkehr ist Katastrophe
- Bessere Werkzeuge bereitstellen und mehr in Spezialwerkzeuge investieren
- Grundreinigung der Verkaufsräume und Fenster notwendig
- Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- einheitliche Abläufe schaffen
Ruhig mal in die Sozialräume investieren .
Vernünftige Arbeitskleidung mit Firmenlogo anschaffen um das dazugehörigkeits Gefühl zu stärken und somit die Mitarbeiterverbundenheit zum Unternehmen zu stärken
Vielleicht könnte man mal die Sozialräume sanieren.
Mehr Angebote für weiter Bildungen auch für Mitarbeiter die erst 1-2 Jahre in der Firma arbeiten denn diese verlieren sonst ihre Qualifikation mit denen sie sich beworben haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von stop+go Systemzentrale ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf den Werkstattleiter / Betriebsleiter an
Auf Mülltrennung wird geachtet . Umweltschutz ist wichtig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stop+go Systemzentrale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stop+go Systemzentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet stop+go Systemzentrale besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stop+go Systemzentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stop+go Systemzentrale als eher modern.
Puls
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