Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander. Locker und Lustig, alle verstehen sich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts =)
Ständig wechselndes Personal.
Privatleben gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als Team unternehmen - Teambuilding in der Freizeit
Mitarbeiter schätzen und fördern, nicht nur ausnutzen.
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Stopka Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance, etwas aus seinem Job zu machen. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stopka Hannover ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
60 std die Woche sind die Regel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stopka Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Stopka Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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