Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas Miteinander. Locker und Lustig, alle verstehen sich sehr gut.
Aktuell nichts =)
Ständig wechselndes Personal.
Privatleben gibt es nicht mehr.
Mehr als Team unternehmen - Teambuilding in der Freizeit
Mitarbeiter schätzen und fördern, nicht nur ausnutzen.
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stopka Hannover ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
60 std die Woche sind die Regel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Chance, etwas aus seinem Job zu machen. Man wird gefordert aber auch gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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