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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
RabatteÜberpünktliche Lohnbezahlung, Förderung von Weiterbildung, hohes Umweltbewusstsein, legt sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit, beste PSA, sehr gutes neues Equipment.
punctlich zahl dem gehalt.
bezahlung arbeit macht teilweise sehr viel spass
sozialvertrag,hat mir sehr weiter geholfen
Altersvorsorge und Boni....................
die wollen polivalenz aber kein stundenlohn erhohung.
nichts man verdient gut und hat aufstiegschancen
nichts,nach über 30 jahren in frieden getrennt
das sind zu viele um sie hier alle aufzuzählen
schlechtes Gehalt; miese Teamstimmung
Ein bessere gehalt geben.
das menschliche hat etwas gefehlt ansonsten nichts
keine,produktion besteht nicht mehr
Der am besten bewertete Faktor von Stora Enso ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übertariflich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird durch interne Ausbildungspläne gefördert und voll finanziert. Die Weiterbildung ist sogar erwünscht.
