Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zahlt pünktlich, gutes Essen in der Mensa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schuld an den Missständen wird immer nur bei den kleinen Sachbearbeitern gesucht, nie jedoch bei einem selbst.
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Digitalisierung sind die Stichworte, die diesen Arbeitsplatz noch retten können.
Festgefahrene Struktur und Gebaren des „öffentlichen Dienstes“ aufbrechen und Ideenvielfalt zulassen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten,
Abbau des Wasserkopfes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Aachen AöR ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für einen Ausbildungsberuf ist das Gehalt für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst oben angesiedelt (Entgeltgruppe E9a). Gemessen an dem Arbeitsvolumen und Art der Tätigkeit jedoch nur Schmerzensgeld.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Aachen AöR ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Kontrolle der Vorgesetzten. Erfüllt man die Zahlen nicht, steht man auf der Abschussliste und wird noch mehr kontrolliert. Ob man dabei viele komplexe Fälle hatte, die mehr Zeit in Anspruch nehmen, interessiert nicht. Es zählt nur die Anzahl der bearbeiteten Anträge. Bei Abwesenheit wird teilweise in deinem Büro gewühlt um zu gucken, wie du arbeitest.
Wer petzt wird gut behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier quasi nicht vorhanden. Nur nach Nasenfaktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Aachen AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Studierendenwerk Aachen AöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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