Ihr Unternehmen?
Stuttgarter Heimschutz Otto Müller GmbH u. Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man spricht in nettem Ton wenn man mal Kontakt hat. Sie menschlich gesehen ok. Aber die Bezahlung und die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Es braucht eine Leitung die mit allen Mitarbeitern in Kontakt kommt und ein offenes Ohr hat für Beschwerden oder Unstimmigkeiten.
Löhne werden pünktlich bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie zeigen, daß das Personal Sie nicht interessiert. Sie zeigen das es Ihnen auch nicht wert ist das Personal angemessen zu Entlohnung. Dabei haben Sie sehr hohe Gewinne. Sie sollten für bessere Arbeitsbedingungen sorgen. Ein Raum für Mitarbeiter sollte genug Platz für eine Mikrowelle haben. Kühlschrank wird nicht mal zur Verfügung gestellt. Kein kaffe. Das ist wehr traurig. Einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten endlich verstehen, daß das Leben unglaublich teuer ist, vorallem für Familien. Sie müssen ein kleines Stück vom Kuchen für das Personal aufwenden und angemessen bezahlen. Wer Sonntags arbeitet muss 50% zuschlagen erhalten auch eine Nacharbeit ab 0uhr muss anständig mit 40% Zuschlag vergütet werden, es geht in die Gesundheit.
Zudem sind 8 Stunden ausreichend. Es müsste mehr mehr Personal eingesetzt werden damit man mehr Freizeit haben kann. Wochenende sollten Nebenjober eingesetzt werden damit die Vollzeitler entlastet werden. Fragt ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stuttgarter Heimschutz Otto Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden fast zu 95-99% Männer eingesetzt in den Parkhäusern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgarter Heimschutz Otto Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist miserabel. Mit 200 Stunden arbeit verdient man so schlecht das man such nicht mal ein Urlaub leisten kann. Ich verstehe das nicht. Das ist eine Millionenbranche. Parkhauspreise gehen ständig hoch, aber bei Löhne und und der Inflation wird einfach nichts getan. Es ist denen egal ob wir hungern. Das ist das größte Problem in dieser Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
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