Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
RabatteGutes Arbreits-Klima, freundliche Chefs, cooles Konzept.
Vieles vom ton der vorgesetzen bis zum Lohn und den Arbeitszeiten.
1. Es gibt keine Regelung für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen bzw. bekommt man keine Ersatztage.
2. Sie kommunizieren, dass die Firma kein Urlaub anbietet und da man die 20 gesetzliche Urlaubstage bekommt, bekommt man auch weniger Geld. Grenzwertig ist es illegal.
Bessere Arbeitszeiten und mehr Verständnis
Wäre besser wenn die Firma die gesetzliche Urlaubstage geben würde ohne dass es vom Lohn abgezogen wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
