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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Grundthema ist interessant und vielfältig.
Das Kollegiale Umfeld hat mir wirklich sehr gefallen. Man findet einige Vorbilder und auch Freunde, wenn man das möchte. Man bekommt Rückendeckung wenn man sie braucht und auch nutzt. Mit Engagement kommt man auch schon sehr weit voran und lernt einiges.
Dass jeder machen kann was er will
Das soziale steht total im Vordergrund und man bekommt eine top Bezahlung
Nix, wird nur geredet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hauptsächlich Bremen, es kommt einem so vor als wäre man irrelevant. Wie bereits erwähnt: Verträge werden teils
2 Jahre! Später versendet. Auf Arbeitszeugnisse kann man auch Monate nach Beendigung des Verhältnisses warten, wobei dieses auch nur ein Schablonenschreiben ist. Personelle Entscheidungen werden ihne jegliche Einsicht vor Ort getroffen, so werden eingelernte Mitarbeiter gekündigt um sie 2 Monate später durch ungelernte und überbezahlte Zeitarbeiter zu ersetzen. Auf die Rückmeldung von fähigen Führungspositionen vor Ort wird nicht geachtet. Als Ausbildungsbetrieb eher ungeeignet, ...
Ganz schlechtes Arbeitsklima.. neue Mitarbeiter werden gemobbt.. Belegschaft macht was sie will und haben dadurch Angst dass durch neue Mitarbeiter ihre Machenschaften aufgedeckt werden. Deswegen absolut schlechteste Firma überhaupt zumal es weder Abteilungsleiter noch Geschäftsführer interessiert was im Betrieb abgeht
Dass man trotz Personalmangel keine Lösung findet und alles auf den Mitarbeitern abgewälzt wird.
Hört keiner zu
Die Firma Sunval ist ein Paradebeispiel für Rückständiges Denken. Verbesserungsvorschläge werden belächelt und im Sand begraben. Weiterbildung wird nicht angeboten, eigene Stärken werden nicht gefördert. Gehaltserhöhungen werden auch keine geboten. Sämtliche Versprechen vom Vorstellungsgespräch wurden vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt schaffen, Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln
Eine direktere Anbindung des HR Services aus Bremen. Mehr Aufmerksamkeit des Konzerns gegenüber den Mitarbeitern und deren Feedback. Transparentere Entscheidungen.
Man sollte des Öfteren einige faule Äpfel entfernen damit sich der ein oder andere nicht anstecken lässt.
Alle gleich behandeln
Unfähige dürfen dort zuviel Karriere machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sunval Nahrungsmittel ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsabhängig, eine Modernisierung wäre im produzierenden Bereich dringend nötig, nicht nur optisch, sondern auch funktional. Die Büros sind an sich gut ausgestattet, allerdings lassen die PCs bzw die Cloud stark zu wünschen übrig.
Es wird noch sehr viel händisch bearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunval Nahrungsmittel ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
läuft am besten in den Pausen
Verträge, Arbeitsteugnisse und weitere wichtige Dokumente lassen gerne mal ein paar Wochen oder 2 Jahre auf sich warten. Rückmeldung bekommt man je nach Stelle nur bei mehrfachem nachfragen. Dies ist aber vor allem der Personalabteilung in Bremen gewidmet. Vor Ort gibt es zwar gute Kommunikationswege, allerdings alles eher halboffiziell und über den Flurfunk, es wird allerdings daran gearbeitet.
Könnte besser sein
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei, aber manche Vorgesetzte könnten etwas kommunikativer sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind, abseits von kleinen Lernprogrammen von 3. Anbietern nicht wirklich vorhanden. Es gibt zwar Programme vom übergeordneten Konzern, diese sind aber nur für die wenigsten Mitarbeiter von Nutzen und selbst dann würde ich sie nicht als brauchbar bezeichnen.
Viel Möglichkeit wenn Leistungsbereitschaft
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunval Nahrungsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sunval Nahrungsmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunval Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunval Nahrungsmittel als eher traditionell.
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Sunval Nahrungsmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sunval Nahrungsmittel
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