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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Arbeitsklima, direkter Kontakt zu Führungskräften und Geschäftsführung
Einsatz moderner Geräte und Technologien
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Seit der Corona-Pandemie kann man selbst entscheiden, ob man im Büro oder im Homeoffice arbeiten möchte und der Team-Spirit bleibt trotzdem erhalten.
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Trotz Trennung faire Einigung und eigentlich war auch alles gut bis zum Schluss. im Großen und Ganzen war es töfte !!
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Work Life Balance; Zusammenarbeit der Kollegen und meine Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

25 Tage Urlaub
Durch die Entfernung zu manchen Standorten, dauert die Absprache manchmal etwas länger. Jedoch trotzdem nie so lange, dass es zu Problemen kommt.
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Grundsätzlich am Unternehmen, nichts. Ich würde es aber trotzdem keinem Freund weiterempfehlen, da ich die Produkte wenig innovativ finde und immer wieder alter Wein durch neue Schläuche gefeuert wird.
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Manchmal hapert die Kommunikation von oberer Ebene und Projekte sind nicht vollständig durchdacht
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kein Weihnachtgeld und Urlaubsgeld. Minimum an Urlaubstagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen und vor allem den Weihnachtsbonus überdenken.
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Mehr Frauen im Unternehmen und mehr Nachhaltigkeit.
Eine langfristige und vorausschauendere Planung, hätte wahrscheinlich weniger Arbeitsplätze gekostet. Vielleicht nochmal beim Thema Urlaub nachdenken.
(28 Tage sollten der Standard sein)
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Bessere/ mehr Kommunikation von oben, Zusammenhalt fördern, mehr Urlaub, mehr Sozialleistungen
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trotz flacher Hierarchien wäre eine schnellere Kommunikation gut. Oft erfährt man erst Dinge, wenn sie passiert sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Surf Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Konnte hier nichts negatives feststellen.
4
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Es wird im Allgemeinen geschätzt, dass viele Kollegen dem Unternehmen schon sehr lang treu sind.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Surf Media ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Trotz vielen Meetings ist eine Weitergabe bzw. Verteilung von Information sehr schlecht. Gesprochenes von Gestern hat teilweise keinen Wert mehr.
1
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Meetings bis der Arzt kommt, trotzdem findet eine Weitergabe/Verteilung von Informationen so gut wie gar nicht statt.
2
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War ok, Flurfunk wurde meist durch Aufklärung zerschlagen.
3
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Wird zunehmend schlechter
1
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Bei Kollegen habe ich, auch hier, mitbekommen, dass es verbesserungsbedürftig ist. Diesem kann ich nur zum Teil zustimmen. In meiner Abteilung ist die Kommunikation relativ gut und trotzdem würde zusätzlich gerne öfter über die Ziele informiert werden. Diesbezüglich gab es vor Kurzem das zweite All-Hands.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer Möglich und werden gefördert. Aufsteigen aufgrund flacher Hierarchien ist hingegen schwierig.
3
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Nur das nötigste, für Praktikanten oder Einsteiger ganz ok
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Technischer Berater3 Gehaltsangaben
Ø79.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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