Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er die arbeitsatmosphäre super relaxt und cool hält
Sie zahlen pünktlich. Sind offen für Stundenerhöhung wenn man mehr machen will. Sind bereit in kleinem Rahmen Fortbildungen zu ermöglichen. (Aber soweit ich das beobachten konnte nur für "die Lieblinge"). Man bekommt einen Zuschuß wenn man in einem Gym angemeldet ist.
Ich habe Kontakt zu ehemaligen Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die nicht vorhandenene Kommunikation. Und wenn man dann mal was anmerkt und Verbesserungen ausspricht, wird man dafür noch rund gemacht und einem das Wort im Munde umgedreht. Ich arbeite gerne in meiner päd. Einrichtung, aber wünschte wir hätten einen anderen Träger.
Keine Auseinandersetzung mit mir und nicht hinter mir gestanden in Konfliktsituationen.
Verbesserungsvorschläge
Wir wollen eine Sodastream
Die Führungsebene müsste weniger nach unten treten und viel besser und fairer kommunizieren. Man hat als Arbeitnehmer:in nicht das Gefühl, dass die sich wirklich für uns interessieren. Ich kenne nichtmal deren Gesichter. Wir bekommen keine Supervision, obwohl das Standart in jedem pädagogischen Beruf ist und da viele Probleme besprochen werden könnten, die gar nicht entstehen müssten.
Die Firma sollte in Führungspositionen ältere und erfahrenere Menschen einsetzen, nicht welche, die gerade von der Schule kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von sve eidelstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollgenzusammenhalt ist das warum ist dort gerne arbeite
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sve eidelstedt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir nehmen als team an vielen sozial Umwelt aktionen teil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zur Weiterbildung sind keine Grenzen gesetzt
Ich habe an allen Weiterbildungen teil genommen, die intern geboten wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sve eidelstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet sve eidelstedt besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sve eidelstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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