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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungIm dynamischen und harten Umfeld der Automobilindustrie wird der Druck von den Mitarbeitern weitestgehend durch die Führung abgefedert .
Jeder kennt jeden und monatliche gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
Die Arbeit macht Spass und man kann viel bewirken.
Es herrscht ein lockeres, aber doch produktives Arbeitsverhältnis, Die Wege und Prozesse sind kurz und nicht zu kompliziert
Tolles Verhältnis unter Kollegen.
tolle Leute
Im dynamischen und harten Umfeld der Automobilindustrie wird der Druck von den Mitarbeitern weitestgehend durch die Führung abgefedert und man kann in Ruhe seine Arbeit machen.
Jeder kennt jeden und monatliche gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
Die Arbeit macht Spass und man kann viel bewirken.
Der Arbeitsgeber befindet sich in seinem Segment momentan auf dem eher absteigenden Ast und es droht vom Konkurrent überholt zu werden. Das kann auf Dauer nicht gut gehen.
Es wird sich alles schön geredet. Personalabteilung überschreitet öfter mal ihre Kompetenzen und springt unfair mit den Mitarbeitern um.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein
Optimierungswahnsinn der mehr bremst als optimiert.
Änderungen die die MA nur ärgern und streßen.
KEIN Lob für gute Arbeit an den einzelnen MA von den Vorgesetzten.
Wer schnell jnd effektiv arbeitet, wird unter Druck gesetzt noch schneller zu sein!
Es gibt Kleinigkeiten aber im Großen und Ganzen gibt es eigentlich nichts zu verbessern. zumindest ich selbst bin voll zufrieden.
Absprachen sollten verbindlicher eingehalten werden, Es sollte vorrausschauender gearbeitet bzw. agiert werden,
Ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Back to the Roots! Wer monatlich mehr fordert und sich nicht mit guter Leistung zufrieden gibt, wird sehr bald scheitern!
Der am besten bewertete Faktor von SVZ System Validierungs Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich wo sie Können, um das Arbeitspensum gemeinschaftlich zu stemmen oder auch Optimierungen für alle einzuführen.
Sehr positives miteinander zwischen Kollegen und Kolleginnen.
siehe Arbeitsatmosphere
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang untereinander
Sehr viele neue Kollegen. Kollegial wird von vielen neuen MA kein Kontakt zu alt eingesessenen MA aufgebaut. Arrogantes Verhalten und kaum Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVZ System Validierungs Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt fast keine Aufstiegschancen.Weiterbildungen werden anstatt Lohnerhöhungen geboten.
Techniker wird versprochen aber oft vergessen.
Ansich kaum oder keine Karrieremöglichkeiten!
