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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde sich über das eigentliche Praktikum im Vertrieb und Marketing hinaus um verschiedenste Einblicke im Mutterkonzern DB Schenker gekümmert und mir verschiedenste Speditionsabteilungen gezeigt.
Die Kaffeemaschine: sehr modern, kenne ich aus guten Hotels
Das selbst der Geschäftsführer mit Vornamen und Du angesprochen werden darf
Auf Platz 1, 2 und 3: Kollegen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, freundliche und lustige Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Arbeitsbedingungen, die sich am gesetzlichen Minimum orientieren.
Das eine oder andere System könnte besser sein - sprich Anwendung, Benutzeroberfläche und/oder Funktionalität
Die Inflationsprämie hat nicht so super geklappt, aber das liegt leider am Mutterkonzern
Zu Beginn des Praktikums gab es leider leichte Startschwierigkeiten mit der IT, wobei sich hier von SW Zoll Seite schnellstmöglich darum gekümmert wurde und Ausweichaufgaben bereitgestellt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Hier liegt so viel im Argen. Ich würde diesen Arbeitgeber meiden.
bessere und faire Kommunikation im Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SW Zoll-Beratung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt
Frauen sind in der Mehrheit und übernehmen in allen Bereichen Führungspositionen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SW Zoll-Beratung ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Als Schenkertochter; Das schlechte Image der Mutter bestätigt sich hier.
Man hört von überall her, dass leute wie im Flug wechseln
Mitarbeiter haben ab Tag 1 bereits erzählt dass bei der nächsten Möglichkeit gekündigt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, es gibt Online-Webinare. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Durch die Zugehörigkeit zum DB Konzern gibt es eine große Auswahl an Schulungen und Trainings. Weiterbildung wird aktiv gefördert, und es gibt zahlreiche interne Karrieremöglichkeiten innerhalb der DB-Gruppe.
Selbst in dem kurzen Zeitraum wurde es mir ermöglicht an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Möglichkeiten um sich Weiterentwickeln zu können werden angeboten
Es finden regelmäßige fachliche Schulungen statt und auch persönlich kann man sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SW Zoll-Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SW Zoll-Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SW Zoll-Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SW Zoll-Beratung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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SW Zoll-Beratung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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