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symmedia 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
symmedia
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
symmedia
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Zusammenhalt, das Vertrauen, die gute Lage, das Kollegium
Hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und zivilisierte Diskurskultur. Fehler sind erlaubt, genauso, wie das gelegentliche Feierabendbier
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Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und auch lange im Unternehmen bleiben. Im letzten Jahr hat sich viel gewandelt und es gibt insgesamt einen sehr positiven Ausblick für die Zukunft.
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Sehr freundliche, flexible Teams mit Menschen, die verschiedenste Erfahrungen mitbringen.
Eine Arbeitsumgebung, in der sowohl Lob als auch begründete Kritik ernstgenommen werden und erwünscht sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Positionen im Management Bereich wurden mit Personen besetzt, die nicht qualifiziert genug sind und die entstandenen Fehler werden einfach mit "Er ist noch jung" kommentiert.
Fehler werden nicht aufgearbeitet, sondern unter den Teppich gekehrt.
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Keine Kantine. Ist aber nicht so problematisch, da die zentrale Lage ermöglicht sich was zu Essen in der Stadt zu holen.
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Auf Anhieb fällt mir nichts ein.
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Bisweilen mangelhaft koordiniertes Vorgehen auf mittlerer Ebene sorgt für Ineffizienz
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- häufige Umpriorisierungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Recruiting für Entwicklung verstärken.
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Das Management sollte das Potenzial der eigenen Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Mehr zuhören und weniger in den eigenen "4 Wänden" nach Lösungen suchen - die Mitarbeiter haben meiste bessere oder effizientere Ideen.
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Mehr Themen/Aufgaben für den Einstieg der Azubis zu finden, damit sie nicht demotiviert werden.
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Homeoffice ermöglichen.
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Nachrüstung der Klimatisierung in einigen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von symmedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als eine der ältesten Mitarbeiter fühle ich mich nicht benachteiligt
Die älteren Mitarbeiter lernen von den jüngeren und andersherum
5
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Es ist eine gute Mischung aus Älteren und Jüngeren vorhanden.
5
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Ich bin selbst "älterer Kollege", wenn auch nicht altgedient. War bei der Bewerbung kein Thema, und im Firmenalltag erst recht nicht
5
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Das Alter ist bei uns zweitrangig, Hauptsache die Persönlichkeit stimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von symmedia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider werden noch immer viele Dokumente ausgedruckt, die auch in digitaler Form ausreichend wären.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine Weiterentwicklung wurde zu jeder Zeit befürwortet und von der Firma finanziell unterstützt
5
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Man muss Glück haben, das die Projekte in denen man eingesetzt wird, zu den Interessen passen.
Messen/ Fortbildungen kann man nach Absprache ohne Probleme besuchen.
3
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Leider werden keine Weiterbildungen angeboten
Wenn man sich privat für die Firma weiterbilden möchte wird dies eher verhindert als gefördert.
2
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Eine Übernahme ist nicht festgelegt, allerdings wirkt es auf mich so, dass die meisten Auszubildenden auch übernommen werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen