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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld komm pünktlich.
Mittelständisches Familienunternehmen das sich gut im Markt positioniert hat.
Kurze Entscheidungswege.
Hidden Champion!
Wenn es nicht um Arbeit geht, sind die Kollegen alle super nett!
Die Weiterentwicklung. Das faire Miteinander. Die tolle Stimmung in der Produktion. Das bei Problemen eine Lösung für beide Seiten gefunden wird.
Das Portfolio wird immer benötigt - wir sind also keiner Mode unterworfen. Man denkt realistisch und hat keine 3-Monats-Pläne, die morgen schon Geschichte sind. Wenn etwas sauber begründet wird, dann wird es auch realisiert. Man hat den Willen, sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung der normalen Mitarbeiter. Höhere Position kriegen dafür sehr gut.
Derzeitig habe ich selber da wirklich keine Punkte.
oben genannte Punkte
Die Firma ist echt mitten in der wilden Walachei... egal, von wo man kommt, 30 min. Landstraße sind das Minimum...
Zu borniert um auf das offensichtliche Fehlverhalten der Vorgesetzten zu reagieren
Verbesserungsvorschläge
Keine Info von Führungsebene
Mehr zahlen und die Mitarbeiter zu schätzen wissen, die sich den Hintern aufreissen.
Das nutze ich öfter und wird durch Verlosungen und oder Prämien honoriert.
Gab schon IPads, Handys, TV usw bei Verlosungen, oder aber auch geldliche Prämien.
"Führungskräfte" austauschen
Besserer Umgang mit Kollegen, alle sollen gleich behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Soweit alles im grünen Bereich. Viel automatisiert und für alles gibt’s Hilfswerkzeug.
Wird immer weiter optimiert. Wenn wir Ideen haben, nehmen Vorgesetzte diese auf und beziehen uns in die Entscheidungen mit ein. Arbeitssicherheit Draht an erster Stelle. Wenn uns etwas auffällt was nicht okay ist, wird dieses von den Vorgesetzten sofort beauftragt dieses zu reparieren.
extrem große Büro, hell und klimatisiert. eventuell könnte man was an der Struktur machen.
Besser geht immer - aber das ist Jammern auf hohem Niveau...
es ist hell, nicht zu laut und wir haben ein gutes Raumklima
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synflex Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zusatzaufgaben, mehrere Bereiche zeitgleich ausüben, springen wenn es gewünscht ist immer super, jedoch ohne weiteren Erfolg. Beförderung auf Grund der Unternehmensgröße sowieso nicht groß möglich. Manche Führungskräfte können aber auch extrem schwer los lassen und müssen alles selber machen. Denn schließlich kann’s ja niemand so gut wie er. ;)
Das gestaltet sich schwieriger, aber es werden immer wieder interne Stellen ausgeschrieben worauf man sich bewerben kann. Auch da liegt es an jedem selbst und an seiner Vorbildung, woran die Firma nicht beteiligt war.
Karriere nicht möglich...die Führungsriege verteilt Posten gemäß der "richtigen" Nase
Vorsicht: das ist ein familiengeführter Mittelständler! Wer hier große Karrieresprünge erwartet, hat bei einem KMU nichts verloren und muss zu irgendwas ganz Großem...
Keine Möglichkeiten neuen Aufgaben nachzugehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synflex Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Synflex Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synflex Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synflex Elektro als eher modern.
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Synflex Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Synflex Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik