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SYSback
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score76 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSback
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SYSback
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Die SYSback GmbH ist nun die Optm GmbH

Wer wir sind

Globales Team, eine Vision

Das multinationale Team von Optm mit mehr als 350 Mitarbeitern in den USA, Kanada, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden verbindet Expertise, Prozesse und Technologien, um Workflow-Lösungen, verbesserte Übersicht und einheitliche Sicherheit für Unternehmen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem einzigartigen Ansatz der holistischen Automation verbinden wir verschiedene ITSM-, ESM- und Automationslösungen, um diverse Prozesse, Rechenzentren, Netzwerke und Cloud-Anwendungen zu orchestrieren und zu automatisieren. Dabei betreuen wir unsere Kunden und ihre Projekte ganzheitlich von der Beratung und Konzeption über die Realisierung und Implementierung hin zu Inbetriebnahme und fortlaufendem IT-Support.

Durch unsere offene Unternehmensstruktur gelingt es uns, mit veränderten Marktanforderungen Schritt zu halten, neuen Herausforderungen mit Begeisterung zu begegnen und unseren Kunden stets innovative Lösungen für ihre digitale Zukunft zu bieten.

Erfahre mehr über unser Portfolio unter: Optm Germany | Lösungsanbieter für Digitalisierung und Automatisierung

Perspektiven für die Zukunft

Die IT-Branche in Deutschland wächst und wächst und auch wir befinden uns auf Expansionskurs. Wir wollen unser Team weiter vergrößern und sind fortlaufend auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen, schau gerne auf unserer Karriereseite: Karriere bei Optm - Join our Team

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Optm wird jeder Mitarbeiter sehr geschätzt. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander, respektvolle Kommunikation und Partizipation. Meinungen, Anregungen, Ideen aber auch kritisches Feedback sind erwünscht und finden bei uns Gehör. Menschen, die sich etwas trauen, einen unkonventionellen Lebenslauf und eine besondere Persönlichkeit haben sind bei uns willkommen. Ob Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach Elternzeit, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Experte, ob Youngster oder Best-Ager – wir bieten für jede Persönlichkeit und jede Lebensphase eine interessante Aufgabe und attraktive Karrierechancen.

Als Kollegen unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig und fordern uns heraus. Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander, die zahlreichen Teamevents sowie spontane Grillabende machen uns zu einem starken Team, das gemeinsam am Erfolg arbeitet.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen viel Wert auf Leidenschaft, Teamfähigkeit und hohes Engagement. Du kannst Studienabgänger, Quereinsteiger oder Experte sein. Wichtig ist, dass du den Anforderungen, die eine Stelle mit sich bringt, fachlich gewachsen bist.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYSback.

  • Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen bzw. Referenzen an: bewerbung@sysback.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Ich werde stumm bleiben:
- Es ist besser, du beachtest meine Warnung
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hierzu kann man nicht viel sagen
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Die SYSback gibt sich sehr viel Mühe den Laden zukunftsfähig auszurichten und die Leute zusammen zu halten. Gerade im sozialen Bereich ist man mit gemeinnützigen und teamfördernden Events sehr bemüht.
Vom fachlichen Standpunkt ist meiner Meinung nach ist sehr viel Expertise sehr viel Expertise.
Der Vorstand ist sehr um eine transparente Kommunikation bemüht. Ein Mal im Monat gibt es einen Konferenz call für alle Mitarbeiter, bei dem Vorstand offen über Neuigkeiten aus allen Bereichen spricht.
Wir begegnen uns vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung auf Augenhöhe. Es gibt immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen und diese zu klären. Die Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und so behandelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unwahrheiten
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zu viel um aufzulisten
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Mehr Schnittstellen zum Austausch können nie schaden. In manchen Situationen wäre ein wenig Diplomatie und etwas mehr Trainergeist hilfreicher, als nur Verantwortung zu übergeben. Aufmuntern, fördern und motivieren ist manchmal mehr gefragt, als nur Verantwortung zu erhalten und in die Pflicht genommen zu werden.
Ich kann die negativen Bewertungen bisher nicht nachvollziehen. Hier ist der Frust bei einigen ehemaligen Kollegen spürbar. Ich bin noch nicht lange da, bisher wurde jedoch alles eingehalten, was versprochen / besprochen wurde.
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Hab noc nichts gefunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge nicht nur annehmen, sondern auch umsetzen
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hierzu gibt es glaub zu viel zu sagen
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Sie wissen das Richtige zu tun
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Fairer mit den Mitarbeitern umgehen!
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Entlastungen in einigen Bereichen schaffen, manchmal ist es schwierig seinen Vorgesetzten zu greifen, da er laufend ausgebucht ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SYSback ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alteingesessenes hat seine Vorteile und neue Kollegen können davon lernen. In einem Jahr geht ein Kollege in Rente und die Kollegen sind stolz auf ihn.
Ich nehmen keine Unterschiede im Umgang miteinander wahr. Alle unterstützen sich gleichermaßen und lernen voneinander.
5
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Jung lernt von alt, alt lernt von jung. Gegenseitige Wertschätzung.
5
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Gut, auf erfahrene Kollegen ist verlass
4
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Fairer Umgang zwischen Jung und Alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSback ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kann ich noch nicht beurteilen, andere Kollegen haben jedenfalls die Möglichkeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen