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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das kollegiale Miteinander und den respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm, und man wird bei Fragen in der Regel unterstützt. 4 Tage Woche ist super.
4 Tage Woche, die NETTEN Kollegen.
4 Tage Woche
sehr nette Kollegen, 4 Tage Woche, abwechslungsreiche Tätigkeiten
persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, gute Work-Life-Balance, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeiter-Events und angemessene Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, man wird von Oben herab behandelt.
Das der Chef alles glaub was die anderen Führungskräfte und die Gruppe die dazu gehört sagen
lange Entscheidungswege trotz flacher Hierachien
Kommunikation und Entscheidungswege oft mangelhaft, sollte verbessert werden, persönliche Belange von Mitarbeitern oder Vorgesetzten müssten öfter hinter das Allgemeinwohl der Firma gestellt werden
Wo fange ich an und wo höre ich auf ?
Umgang mit Mitarbeitern ….
Verbesserungsvorschläge
Am besten sie Hilfe holen von einer Neutralen Person , die wirklich , dass gute Mitarbeiter gehen und schlechte bleiben !!!
Unbedingt einen Betriebsrat gründen.
Bessere Bezahlung
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Investition in die ältere Ausstattung
Beengte Flächen durchstrukturieren
Brotzeit und Mittagsangebot ausweiten (Kaffee nur ab und in bestimmten Zeitraum verfügbar, Essen mittags wäre Luxus ist aber anderswo Standard)
Abstimmung zwischen Abteilungen sollte besser funktionieren
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden, Kommunikationswege verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von systec POS-Technology ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
4 Tage Woche ist top
um 17 Uhr ist Schluss.
Je nach dem welches Zeitmodell zutrifft…
Freitag = frei
im Verwaltungsbereich ist Gleitzeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von systec POS-Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konflikte werden Totgeschwiegen. Entscheidungen werden oft nicht getroffen. Die eigene Tasche wird lieber befüllt.
Mitarbeiter werden kaum einbezogen, Entscheidungen oft aus dem Bauch heraus getroffen und schlecht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man nur schwer machen, nur wenn man bei allem Ja und Amen sagt.
Gute Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote werden aktiv vorgeschlagen und gewünschte Weiterbildungen alle unterstützt und genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- systec POS-Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet systec POS-Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen systec POS-Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei systec POS-Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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