Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer eine wertschätzende Kommunikation. Der Zusammenhalt untereinander hat mir immer gut gefallen.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und die Kollegen gehen sehr freundlich und freundschaftlich miteinander um. Der Workload ist gut zu bewältigen.
Das Onboarding-Programm (vor allem auch während der Corona-Pandemie) sowie die Variabilität der Aufgaben.
Founders are driven by a strong vision to have positive impact on society.
Even though the core innovation is grounded in electronics, the team is very diverse since the comprehensive solutions that are developed require expertise from several disciplines.
Open and friendly interaction with one another. Complaisant & flexible managers/founders.
All in all, I absolutely recommend working here.
Der richtige Ort für persönliche und professionelle Weiterentwicklung, man macht Freunde fürs Leben, sehr familiäres Klima und Umgang miteinander, tägliche spannende Herausforderungen, ausgezeichneter Teamspirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Top down information flow of internal and external operative activities is sufficient for handling one's tasks, yet other than that it's sometimes sparse.
Wertschätzung ist deutlich ausbaufähig. Die Qualität der Arbeit lässt sich nicht durch die Anwesenheitszeit messen.
Verbesserungsvorschläge
While successes are communicated and celebrated, it may be helpful to also communicate nonsuccesses more often and in more detail to fully leverage their value by carefully analyzing what happened and drawing real conclusions.
Offener und vor allem ehrlicher Umgang. Ehrliche Wertschätzung. Auch ruhig mal Negatives Ansprechen und Fehler eingestehen.
- Aufgaben und Ziele könnten besser kommuniziert werden
- Eine starke Eigeninitiative wird vorausgesetzt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von tacterion ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
muss man gemeinsam durch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tacterion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet tacterion besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tacterion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tacterion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tacterion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tacterion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik