Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist gut.
Soziales Verhalten
fachlich sehr gute Facharbeiter, gute Parkmöglichkeiten
Die gute Kantine, ausreichend Parkplätze, Weiterbildungsangebote, Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keine Tariflöhne gezahlt werden
Meine Bewertungen sprechen für sich
Gesundheitsmanagement:Farb-, Alu- und Chromnickelstäube sind Krebserregend!
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe umgehen. Umgang mit Problemen sollte offener und Lösungsorientierter sein.
Zahlt Tariflöhne!!!!
Meine Bewertungen sprechen für sich
Den Mensch mehr ins Zentrum der Wahrnehmung nehmen. Fachkräfte werden bald sehr rar und sollten unbedingt fair bezahlt und durch technische Aufrüstung (Schleifkabinen, Absaugvorrichtungen für Rauche, Staubfilteranlagen) gesund gehalten werden. In Halle 3 muss unbedingt eine Lüftungsanlage in die Decke: Im Sommer heizt sich der Produktionshauptbereich viel zu sehr auf!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TAMSEN MARITIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen
werden ihren Möglichkeiten entsprechend eingesetzt
werden entsprechend ihrer körperlichen Möglichkeiten eingesetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAMSEN MARITIM ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die ist ausbaufähig
kaum existent
Kommunikation im Team gut, von Seiten der Geschäftsführung verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig
Weiterbildungen werden immer angeboten und auch viel angenommen. Fleiß lohnt sich hier noch.
wird kontinuierlich verbessert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAMSEN MARITIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TAMSEN MARITIM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAMSEN MARITIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAMSEN MARITIM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.