Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Tatenwerk?

Tatenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tatenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tatenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Tatenwerk das Gehalt?

Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tatenwerk wahr?

Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tatenwerk als eher modern.

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Tatenwerk
gemeinnützige
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
49%49
Parkplatz
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Hund erlaubt
32%32
Kantine
29%29
Barrierefrei
27%27
Coaching
22%22
Internetnutzung
17%17
Rabatte
15%15
Diensthandy
12%12
Mitarbeiter-Events
7%7
Flexible Arbeitszeiten
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Firmenwagen
2%2
Homeoffice
2%2
Gute Verkehrsanbindung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit den Menschen macht jeden Tag Sinn und zeigt, warum sich der Einsatz lohnt. Besonders schätze ich den Zusammenhalt im Team, den wertschätzenden Umgang unter Kolleginnen und Kollegen sowie die vielfältigen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen möchte, bekommt dafür Raum.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Arbeit mit den Menschen an sich.

März 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreich, Teamspirit, top Gehalt

März 2025Bewertung lesen

Schöne Parkanlage, nette Bewohner.

März 2024Bewertung lesen

Da fällt mir leider nichts ein.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider nichts mehr. Geschäftsleitung bis zu manchen GL eine Katastrophe. Beschwerden werden nicht ernst genommen. So wird man keine Mitarbeiter anwerben.

März 2025Bewertung lesen

sieht nicht die Arbeit, die man leistet , ist nur auf seinen Profi aus

März 2025Bewertung lesen

Siehe oben, bzw. unten.

März 2026Bewertung lesen

Eigentlich muss sehr viel geändert werden damit man sagen kann es ist ein guter Arbeitgeber.

April 2025Bewertung lesen

Die Führungsriege

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurden stets vorab im Keim erstickt, was soll ich dann hier vorschlagen?
Vielleicht mal anonyme Mitarbeiter Befragungen in Kitzingen durchführen, ohne Konsequenzen der Leitung zu befürchten?!

März 2026Bewertung lesen

Recruiting ausbauen. Springer verfügbar machen. Kreative Konzepte der MA-Gewinnung anwenden. Bereits gewonnene MA pflegen und nicht ausbrennen lassen.

Juni 2026Bewertung lesen

Struktur! Etwas mehr Transparenz von oben

August 2025Bewertung lesen

Wie in vielen sozialen Einrichtungen gibt es Prozesse, die noch effizienter gestaltet werden können. Mehr Transparenz bei einzelnen Entscheidungen und eine weitere Optimierung von Abläufen würden den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird.

Juni 2026Bewertung lesen

Bitte redet doch mit euren Mitarbeitern und behandelt diese respektvoll und ehrlich. Das fängt bei dem Geschäftsführer an.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Tatenwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Für engagierte Mitarbeitende bieten sich vielseitige Aufgabenpotenziale und oft neue Aufgabenbereiche

April 2026Bewertung lesen

Wer Lust hat, aktiv mitzugestalten und Veränderung als Chance sieht, ist hier genau richtig.

September 2025Bewertung lesen

Vielfältig! Diese Arbeit muss man mögen, ich liebe sie!

August 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Jeder Tag ist anders und bietet die Möglichkeit, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Sich in einer rückständigen Einrichtung gemeinsam zu entwickeln und zu wachsen, sollte interessant genug sein. Die größere Aufgabe besteht jedoch darin, dass die Mitarbeiter endlich begreifen, worum es in dieser Einrichtung wirklich geht.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tatenwerk ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Meiner Meinung nach entspricht das öffentliche Bild nicht der heutigen Realität. Das Engagement der Mitarbeitenden und die positive Entwicklung der Einrichtungen werden häufig unterschätzt.
Leider machen hier viele Mitarbeitende ihren Unmut Luft, oft wie ich finde zu unkonstruktiv.

Juni 2026Bewertung lesen

HEPs kennen sich oft untereinander. Da ist ein Blick auf die Realitäten unausweichlich.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Ruf ist schlechter als verdient …

August 2025Bewertung lesen

Image so schlecht wie seit Jahren nicht mehr - und das zu Recht. Die Geschäftsführung versucht zwanghaft die Außenwirkung zu verbessern, aber das was von innen nach außen vordringt spricht Bände.

April 2024Bewertung lesen

Im Eimer. Gute Fachkräfte gehen, weil sie ausgebrannt sind und nicht genügend Wertgeschätzt werden. Aber Hauptsache Ausbildungsschulen in Indien bauen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungsakademie ist vorhanden. Wenn man sich dann weitergebildet hat, sucht man sich am besten einen AG, bei dem man das dann auch anwenden kann. Also nicht diesen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das gibt es nicht.

März 2026Bewertung lesen

Interne Bildungsabteilung mit sehr vielfältigen und hochwertigen Angeboten und Möglichkeiten

April 2026Bewertung lesen

Es gibt vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmensverbunds.

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn man den Traum nach einer Fachkraftstelle näher kommen möchte wird dies, mittlerweile, gefördert.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tatenwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tatenwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tatenwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tatenwerk als eher modern.