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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Aufgaben und das familäre Umfeld
Karrieremöglichkeit, Chancen für Eigeninitiative
Wie man teilweise behandelt wird. Das Verhalten einiger Kollegen wird geduldet, obwohl es eindeutig eine Abmahnung oder sogar die Kündigung geben sollte.
Mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz im Management
Gute Leistung sollte honoriert werden, jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden
Bessere Kommunikation und mehr Verantwortung übernehemen
Entsprechende Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von Taurus Investment Holding (Deutschland) ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, man kann sich die Arbeitszeiten größtenteils einteilen und auch Überstunden sind die Seltenheit
Abhängig der eigenen Position sowie des eigenen Wunsches auf eine Karriere. Will man viel erreichen muss man viel investieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Investment Holding (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre hilfreich, wenn man regelmäßig miteinander reden würde. Statt ofen zu komunizieren, wird eben gelästert oder man beschwert sich bei den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Erfahrung.
