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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

"Flache Hierarchien", was die Kommunikation untereinander einfacher gestaltet.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden angehört, überdacht und ggf. auch umgesetzt.
Hervorzuheben ist hier, dass es jährlich einen toll organisierten 2 tägigen Betriebsausflug gibt. Und natürlich darf die jährliche Weihnachtsfeier nicht fehlen.
flexible Arbeitszeiten; immer offenes Ohr falls mal Probleme auftauchen; wöchentliche Teammeetings um sowohl fachlich als auch organisatorisch auf dem gleichen Stand zu sein; nicht zu vergessen… für das leibliche Wohl wird mit Getränken, Obst und auch Schoki gesorgt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal werden Termine nicht ganz eingehalten ohne vorher eine kurze Info zu geben… aber das ist jammern auf hohem Niveau
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch kontinuierliche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bleibt das Team stets auf dem neuesten Stand.
5
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Regelmäßige Fortbildungen sowohl Präsenz als auch Web basiert werden angeboten.
5
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Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werde regelmäßig angeboten
5
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Regelmäßige laufende Fortbildungen sind selbstverständlich und eine persönliche Weiterentwicklung ist auch gern gesehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Tax@visor Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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