Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man schnell Verantwortung übernehmen kann, gemeckert wird immer, aber man hat schon viele Freiheiten
Interessante Kunden, schickes Büro, gute Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn dir die Mitarbeiter in deinem ersten Monat schon sagen dass du es dir nicht zu bequem machen solltest da dort ständig fliegender Wechsel herrscht, ist das ein schlechtes Zeichen. Es wird keinen besonderen Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter zufrieden sind oder als Team gut zusammenarbeiten. Hauptsache neue Kunden werden glücklich gemacht obwohl man total unterbesetzt ist. Ich finde, dass new-work-washing stattfindet und im Vorstellungsgespräch viel zu viel verschönigt wird. Veraltete Arbeitsstrukturen sorgen dafür dass jüngere MitarbeiterInnen schnell wechseln ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits
Im Bereich New Work sollten von der Führung Workshops belegt werden. Veraltete Führungsstile werden die neue Generation der Arbeitnehmer nicht befriedigen oder halten. Teambuilding, Vertrauen und Remote-Work Optionen sind ein Must-Have in einer modernen Arbeitskultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TEAM FRESH Werbeagentur ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAM FRESH Werbeagentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungen möglich
Keine Mülltrennung, keine Mitarbeiterbenefits, wenn man das Auto stehen lässt und mit denn Öffentlichen oder mit dem Fahrrad anreist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chef übernimmt Weiterbildungen, wenn man fragt. Fand ich fair.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEAM FRESH Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TEAM FRESH Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEAM FRESH Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEAM FRESH Werbeagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.