Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyVielfalt Vers. Möglichkeiten
Dass die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat und das Unternehmen ein Vorreiter im Bereich Therapie und Ausstattung ist.
Der Umgang und das Miteinander
Das sie jeden nehmen und jeder eine Chance bekommt
Die flache Strukturen ermöglichen direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Es werden einem viele Freiheiten zur persönlichen Entwicklung geboten und wer motiviert ist gute Arbeit zu machen und sich engagiert kann schnell verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen.
Schlechte Bezahlung
Ungleiche Löhne bei Mann / Frau
Stress
Viele Überstunden
Fairer Lohn. Jährliches Betriebsfest.
Gehalt , work Life Balance , 20 min Takt.
Familien freundlicher
Stress Faktor senken
Leider gibt es auch homophobie
Bessere Kontakte zu den Kunden besonders in der Frühförderung
- zuviel Ü-Stunden wenn Kollegen krank
Persönliche und Bereichsziele könnten besser definiert werden.
Regelmäßige Gespräche über gesetzte und erreicht Ziele wären schön.
Stressabbau
Genderpay
Mehr Menschlichkeit
Viel mehr auf seine MitarbeiterInnen eingehen und ihnen zuhören.
Gehalt Arbeitsbedingungen kollegialer Zusammenarbeit verbessern
Schuld frage abschaffen
Abschaffung des 20 min Takt
Gender freundlicher
Verbesserung persönlicher Feedbacks
Der am besten bewertete Faktor von Team Mohr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fahren jetzt mit E-Autos!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Mohr ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnten regelmäßiger Gespräche stattfinden (Quartalsgespräche) und nicht nur bei Problemen.
Kommuniziert wird über das interne System.
