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teamdress Stein Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, interessante Projekte
Bewertung lesen
Positive Neuzugänge in verschiedenen Abteilungen und in unterschiedlichen Hierarchien
Qualitativ hochwertige Produkte die innerhalb der EUROPÄISCHEN UNION gefertigt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Chance für Quereinsteiger
Handlungsunfähigkeit
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Administrativer Führungsstil
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Dass die gemeinsame Vision nach vorne nicht immer von allen gelebt wird
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern,Umgang in der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es liegt halt nicht an Personal
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Es fehlt an Kernstruktur
Legt die alten Zöpfe ab
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Kontinuität im Personalstamm, die Richtung ist gut. Mitarbeiter sind Dein Kapital, nutze und schätze sie, sie sind Dein Herz und Dein Gesicht nach außen
Austausch der Führungsebene im Bereich Vertrieb.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von teamdress Stein Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Frauen in Führungspositionen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamdress Stein Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einarbeitung und/oder Weiterbildung wird woanders praktiziert.
2
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Hier wird´s dünn; Weiterbildung findet nur für wenige statt; kommt auch auf den Vorgesetzten an, ob Entwicklung gewünscht ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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