Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Neuzugänge in verschiedenen Abteilungen und in unterschiedlichen Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolute Führungslosigkeit und fehlender Wille zur Kommunikation mit den eigenen Teammitgliedern.
Keine Chance für Quereinsteiger
Handlungsunfähigkeit
Dass die gemeinsame Vision nach vorne nicht immer von allen gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter setzen !
Es fehlt an Kernstruktur
Es liegt halt nicht an Personal
Kontinuität im Personalstamm, die Richtung ist gut. Mitarbeiter sind Dein Kapital, nutze und schätze sie, sie sind Dein Herz und Dein Gesicht nach außen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von teamdress Stein Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der Produktenwicklung wird wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamdress Stein Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz gering
Wird nicht angeboten.
Einarbeitung und/oder Weiterbildung wird woanders praktiziert.
Hier wird´s dünn; Weiterbildung findet nur für wenige statt; kommt auch auf den Vorgesetzten an, ob Entwicklung gewünscht ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamdress Stein Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet teamdress Stein Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamdress Stein Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamdress Stein Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.