Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Technische Universität Ilmenau?

Technische Universität Ilmenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Ilmenau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Ilmenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Technische Universität Ilmenau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Ilmenau wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Ilmenau als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
95%95
Internetnutzung
91%91
Kantine
77%77
Barrierefrei
64%64
Betriebsarzt
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Mitarbeiter-Events
45%45
Parkplatz
45%45
Kinderbetreuung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Coaching
14%14
Rabatte
14%14
Essenszulage
14%14
Hund erlaubt
5%5
Diensthandy
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten

Februar 2024Bewertung lesen

Gut am Arbeitgeber finde ich eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Erbringung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der relativ eigenständigen Forschung.

März 2023Bewertung lesen

Impfaktionen, Kita, ganztägige Cafeteria, flexible Arbeitszeiten

Mai 2019Bewertung lesen

Das Verhältnis zwischen Arbeit, Freizeit und Bezahlung war durchaus angenehm. Der kollegiale Zusammenhalt sehr gut.

Oktober 2018Bewertung lesen

Klein, Reste früherer Familiarität, Versuch der Kompensation der Konsequenzen politischen Neoloberalismus auf Arbeitsebene

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsentwicklung

Februar 2024Bewertung lesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die nicht vorhandenen beruflichen Perspektiven, die Nichtberücksichtigung erbrachter Leistungen bei Stellenbesetzungen und Karrierechancen sowie die nur unzureichend gelebte Gleichstellung.

März 2023Bewertung lesen

weitgehend befristete Arbeitsverträge ohne lange Perspektive

Januar 2022Bewertung lesen

Weiterbildungsangebote nur im Bereich Verwaltung, Pädagogik und Mitarbeiterführung

Mai 2019Bewertung lesen

Sehr viel Bürokratie, kein effektiver Betriebsrat (nur Makulatur). Man wird hingehalten und z.T. frech angelogen. Durch die andauernde Kettenbefristung wähnt man sich ständig auf der "Abschussliste" und hat demnach keine wirkliche Perspektive.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei höheren stellen sollte man sich schon genau die Personen anschauen die man einstellt

Februar 2024Bewertung lesen

Das Wichtigste wären sicherlich eine fairere Berücksichtigung tatsächlich erbrachter Leistungen der Mitarbeiter, die Bereitstellung echter Perspektiven einer unbefristeten Karriere an der Uni für Leistungsträger sowie eine reale und gelebte Umsetzung der Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen in MINT-Berufen.

März 2023Bewertung lesen

Strengere Kontrollen der Arbeitszeit von wiss. Mitarbeitern für mehr work-life-balance

Mai 2019Bewertung lesen

Das Engagement der Mitarbeiter sollte mehr Wertschätzung erfahren. Vor allem sollten engagierte Mitarbeiter ehrlich behandelt werden und auch die realistische Möglichkeit auf einen unbefristeten Arbeitsplatz haben.

Oktober 2018Bewertung lesen

"Campusfamilie" sollte die Mitarbeiter gleichrangig zu den Studierenden behandeln und das Humankapital wertschätzen
Die im 20. Jahrhundert etablierte Fixierung auf "Jena" als Wettbewerber überwinden
Der Politik klar machen, dass die jahrelange Umformen einer Universität (neuer Vertreter des Dienstherrn nun auch offiziell: Wirtschaftsministerium) das falsche Wirtschaftsförderinstrument in einer Region ohne risikobereite Unternehmer ist - Ausbau von Fach- und Dualen Hochschulen bei gleichzeitigem Erhalt (nicht einmal Ausbau) von Universitäten kostet Geld, das dann nicht für Wahlgeschenke zur Verfügung steht.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Ilmenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Erfahrung muss man immer mit nehmen

Februar 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist durchschnittlich gut. Langjährig erbrachte Leistungen werden jedoch eher wenig geschätzt.

März 2023Bewertung lesen

Ältere und bereits länger angestellte Kollegen werden geschätzt, teils unabhängig von ihrer jeweiligen Qualifikation.

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Ilmenau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Leider als wissenschaftlicher Mitarbeiter keine Aufstiegschancen oder Festanstellung im aktuellen Arbeitsbereich

März 2025Bewertung lesen

Die Karriereperspektiven sind sachlich als schlecht zu bewerten und leider völlig unabhängig von der gezeigten persönlichen Leistungsbereitschaft, der Fachexpertise sowie der belegbaren erbrachten langjährigen Leistungen.

März 2023Bewertung lesen

In der Theorie existieren viele Fortbildungsangebote. Diese tatsächlich wahrnehmen zu können stellt jedoch die Ausnahme dar. Für Promovenden sicherlich ein Sprungbrett, allerdings nur in die Wirtschaft.

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Technische Universität Ilmenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Universität Ilmenau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Universität Ilmenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Universität Ilmenau als eher modern.