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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr positiv zu bewerten, ist die Mischung aus wissenschaftlicher und wirtschaftsnaher Arbeit. Durch eben jene Verzahnung wird sichergestellt, dass akademisch gewonnene Erkenntnisse direkt in einen praktischen und quantifizierbaren Kontext überführt werden.
Die interessanten Aufgaben.
Betriebsklima sehr gut, echter Zusammenhalt
Toller Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern untereinander aber auch mit der Leitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die operative Campusleitung verbreitet eine toxische Atmosphäre, geprägt von Intrigen, Disinformation und subjektiver Bevorzugung. Wer nicht kuscht, wird systematisch diskreditiert.
Strukturen kommen den Wachstum nicht hinterher. Notwendige Entscheidungen werden spät oder gar nicht getroffen.
Die Lage, ÖPNV regional quasi nicht existent.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Weiterentwicklungsprogramme fehlen leider. Mitarbeitende werden auf Positionen gesetzt, die nicht zum Profil passen. So entsteht eine Disbalance aus Erwartungshaltung seitens des Arbeitgebers und Leistungsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden.
Besser bezahlen, durch die Bindung an den TV-L ist man hier einfach im Nachteil.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Technologie Campus Freyung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technologie Campus Freyung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Technologie Campus Freyung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technologie Campus Freyung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technologie Campus Freyung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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