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Technologie-Fabrik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Kollegenzusammenhalt
-Die Arbeit an sich
-Qualität der Produkte

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Image
-Marketing (einfach zu wenig bis gar nicht vorhanden)

Verbesserungsvorschläge

-Führungsetage auswechseln
-Mehr auf die Mitarbeiter hören

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Technologie-Fabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einer der wenigen Punkte, die wirklich gut sind, sind die Kollegen. Es herscht ein guter zusammenhalt, bei den Angestellten. Die Führungskräfte sollte man meiden.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technologie-Fabrik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image könnte nicht schlechter sein. Das ist keine Rufschädigung, sondern beruht auf Tatsachen.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Abteilung ist weiterbildung möglich - dafür werden aber Verträge gemacht, die nicht zu gunsten des Arbeitnehmers ausfallen.
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