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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein, Prinzipelle Techonologieoffenheit.
Das Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
flache Hierarchien - junge, innovative Führungsmannschaft - sehr flexibel - hohes technisches Know-How
Sehr junges Team und die hohe Motivation eines jeden einzelnen. Hält was er verspricht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann kann es nicht allen recht machen, es benötigt trotzdem Führung. Über einen sprechen ist auch gut gemeint, ist nicht miteinander sprechen. Mehr direkte Kommunikation.
Meinung der Mitarbeiter egal, während Krisenzeiten werden Mitarbeiter schlecht behandelt bis zur Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Organisationsverhalten überdenken, Beta Organisation ohne Verantwortungsübernahme funktioniert nicht. Führungspersonal ist bei der Verabschiedung von langjährigen Mitarbeitern nicht dabei. Beta Organisation Leben.
Autoritär führen ist out
Den Weg weiter gehen und mehr in Kundengewinnung investieren. Die Außendarstellung verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TECHNOMATIK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gut, wurde sehr viel wert darauf gelegt
Es wird sehr auf Umweltaspekte in der Produktion geachtet
Sehr hohes Umweltbewusstsein und auch Anspruch, in Zukunft immer klimaneutraler zu wirtschaften
nach ISO 14001 zertifiziert
Umweltpolitik wird im Unternehmen groß geschrieben. Teil der Unternehmensstrategie.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHNOMATIK ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht sehr gut, durch Arbeitsplatzverlagerung nach Ungarn
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma; positives Feedback; die Außendarstellung/Marketing sollte verstärkt werden
Image ist leider schlechter/weniger vorhanden, als es verdient wäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, immer bereit dafür
Weiterbildung ist sehr offen, jeder Mitarbeiter kann sehr wertige Schulungen bezahlt bekommen und man bekommt die Chance in Aufgaben rein zu wachsen. "Karriere" im klassischen Sinne ist durch die Größe des Unternehmens und den wirklich flachen Hierarchien nicht möglich, aber man hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben (Eigeninitiative); bedingt durch die Firmengröße und die flache Hierarchie, ist ein Karrieresprung nur bedingt möglich.
Jeder der Lust und den notwendigen Willen hat, bekommt die Chance sich in seiner Rolle und darüber hinaus weiter zu entwickeln. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und befürwortet.
Es werden immer Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TECHNOMATIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TECHNOMATIK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECHNOMATIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECHNOMATIK als eher modern.
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