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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Mitarbeiter
Gute Arbeit, abwechslungsreich, Schulungen und Weiterbildungen möglich
Es besteht jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung offen zu sprechen.
So vieles. Angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Betriebsklima, top GF, top Kollegen, top Umgang miteinander.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit mit Vorgesetzten offen zu sprechen.
Sehr gutes und unkompliziertes Verhältnis zur Führungsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinandern sollte genauer beobachtet werden. Häufig stimmen hier Aussagen nicht mit der Realität überein.
Teils sehr aviel Arbeit und dann wieder sehr wenig (jedoch vermutlich der Automobilindustrie im Allgemeinen geschuldet)
Nur eine Biersorte im Kühlschrank.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage von Anfang an 30 nicht nur 25
Digitalisierung weiter (Betonung liegt auf weiter, erste Ansätze sind vorhanden) voran treiben.
Kunden und Arbeitsbereiche breiter fächern um sich nicht von einem (sehr unsozialen) Großkunden abhängig zu machen
Nicht schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TECON Kirschner-Richter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Zusammenhalt, wenn Hilfe benötigt wird hilft jeder gerne
"fast" jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECON Kirschner-Richter ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Außendarstellung stimmt nicht mit der Realität überein.
Das Image der Firma ist seit der "fast Firmenschließung" wesentlich schlechter als die Realität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedingt durch die Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen nicht für jedermann gegeben. Jedoch erlauben die Teamstruktieren (Stichwort Agiles-Projektmanagement) ein gemeinsamens Zusammenarbeiten ohne "Leader".
Aufgrund der "nach der Umstrukturierung" sehr flachen Hierarchie wenig Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TECON Kirschner-Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TECON Kirschner-Richter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECON Kirschner-Richter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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