Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr investiert sehr viel in die Technik.
Zeit fuer Wechsel
Angestellte haben immer was zu tun
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, Zuschuss zu KiTa-Gebühren
Er investiert viel zu wenig in die Mitarbeiter
Keine gute Zusammenarbeit, kein gemeinsames Ziel
Unangemessene Bezahlung trotz vieler arbeit
Die Erhöhung der Urlaubstage, und die Verbesserung der Bezahlung und Sozialleistungen.
Bessere Bezahlung und Arbeitszeiten
Kommunikation im Alltag ist eigentlich immer verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von TEDI Technische Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hervorragendes Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDI Technische Dienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine sehr schlechte Bezahlung und keine besonderen Sozialleistungen die es zu erwähnen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Weiterbildungsangebote, vor allem bei HEIDENHAIN
