Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich meist mit meiner Expertise wertgeschätzt, kann Interessante Aufgaben annehmen und meine Arbeit passend für mich gestalten. In den letzten Jahren hat sich viel positiv entwickelt und die Führung ist offen für Ideen und weitere Verbesserungen (auch für die Mitarbeitenden).
Chancen der Weiterentwicklung, Offen für Ideen, Flache Hierarchie
Sehr geschäftstüchtig und Ziel orientiert.
Nichts deswegen bin ich da weg.
Technische Ausrüstung ist prima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung im Unternehmen war insgesamt enttäuschend, vor allem in Bezug auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Es gibt kaum Möglichkeiten zum Lernen oder Aufsteigen, viele Positionen stagnieren nach kurzer Zeit. Das Management zeigt wenig Empathie und Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden, was sich negativ auf die Motivation und die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Einige Kolleginnen und Kollegen waren unterstützend, aber der Mangel an Lernkultur und emotionaler Intelligenz in der Führung machte es schwer, langfristig engagiert zu bleiben.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen werden nicht gehalten bzw. gebrochen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsfluss verbessern; direkte Beteiligung der wertschöpfenden Mitarbeitenden wäre wünschenswert; FLINTA-Personen in Führungspositionen in Betracht ziehen.
Man kann stets, seine Ideen mit einbringen.
1. Angleichen der Löhne
2. Verspechen halten die bein Bewerbungsgespäch besprochen wurden.
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Keine Schichtzuschläge
5. Führungskräfte schulen umgang mit den Arbeitern lässt zu wünschen übrig.
6. Hinterfragen warum jemand geht.
Für faire Bezahlung sorgen, transparentere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TEG Textile Expert Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhänging von der Position.
Meist gleiche Arbeit, es wird jedoch trotzdem nicht langweilig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEG Textile Expert Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
23 Tage Urlaub sagt alles oder
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, Vertrauensarbeitszeit in Verwaltungsabteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit mich selbständig weiterzubilden und das wird unterstützt. Interne Weiterbildungen sind in Planung. Karrieremöglichkeiten gibt es positionsbedingt meist einfach nicht.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEG Textile Expert Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TEG Textile Expert Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEG Textile Expert Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEG Textile Expert Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TEG Textile Expert Germany
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TEG Textile Expert Germany
Branchendurchschnitt: Textil